3·15晚会曝光:智联招聘、猎聘平台简历给钱就可随意下载,大量流向...

智联招聘客服客服:“企业会员的话,就没有限制了。”虽然智联招聘宣称,企业用户不应以任何方式泄露简历信息。但是对于下载后的简历信息,却缺乏管理和监测,任其流入网络黑市。智联招聘还宣称,不会在搜索结果中公开求职者的姓名和联系方式,而求职者并不知道,只要肯花钱,企业用户就可以毫无限制地下载求职者的个人简历,...

小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了

“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...

《2024海归就业力调查报告》:能源、环保和化工行业跃升海归第三大...

此外,影响海归就业的主要阻力包括“薪资要求过高”(44.8%)、“不适应国内工作环境”(44.6%)和“自我定位过高”(37.5%)。调查还发现,企业对硕士海归的需求最大,本科学历次之;而政府和科研机构对博士海归的需求也较高。32%的外企设有海外招聘专场,外企对远程面试的接受度最高(71.3%),其次是私企(69.5%)与国企(63....

中山长虹电器有限公司关于招聘出纳岗位的公告

特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。六、报名方式投递渠道:邮箱、前程无忧、智联招聘等邮箱:zsch-hr@changhong联系电话:13631185664/0760-23138748谢小姐、13549917710/0760-23138988王小姐七、监督投诉渠道1.??长虹集团纪检部门联系电话:0816-24184...

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

根据前程无忧《2023校园招聘白皮书》显示,毕业生找工作最看重的因素中,前四名分别是成长机会、工作与生活平衡、相互支持与信任、公平公正。一些毕业生在接受媒体采访时表示,工作生活平衡的重要程度已经超过薪资。也有应届生称拒绝了好不容易才收获的第一个offer,只因公司是单休制度。

单休已成职场用工新要求?招聘要求中“单休”“大小周”普遍存在

根据前程无忧《2023校园招聘白皮书》显示,毕业生找工作最看重的因素中,前四名分别是成长机会、工作与生活平衡、相互支持与信任、公平公正(www.e993.com)2024年11月7日。一些毕业生在接受媒体采访时表示,工作生活平衡的重要程度已经超过薪资。也有应届生称拒绝了好不容易才收获的第一个offer,只因公司是单休制度。

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

还有一个不可考证的经验是,在联合办公或孵化器的公司没有在写字楼的公司靠谱,如果你是以合伙人的身份加入的话,还需要去关心下股权结构,否则后面容易纠纷不断。4)、团队情况对一家公司的氛围和制度影响最大最直接的是创始人,在评估创始人靠谱不靠谱的时候不能只看他个人介绍上的过往经历,可以多在网上搜索他的...

“刚发布岗位就有人来投简历”

“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...

中山长虹电器有限公司关于招聘业务助理岗位的公告

薪酬福利:按照中山长虹电器有限公司有关规定执行工作地点:广东省中山市五、招聘程序招聘程序:资格审查-面试-确定拟录用人员-公示-正式聘用特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。六、报名方式投递渠道:邮箱、前程无忧、智联招聘等...

智联招聘、前程无忧、猎聘被315晚会点名并不冤

曝光的信息贩子手上40元4G的简历中，就有前程无忧的标识，这已经不是前程无忧首次涉及信息泄露，2018年、2019年均有信息泄露的负面新闻曝出。前程无忧做为行业的老兵，其存在价值早就不是单纯的招聘企业，是互联网招聘新兴的见证者，更是曾经最受亲赖的招聘企业，这样一家承载了无数求职者回忆的企业如此深陷泥沼，...