丈夫出轨说好净身出户,离婚后却赖在家里不走!律师:离婚不离家...

最正确的做法是离婚即分开,互不承担共同生活的义务,不在财产、债务、抚养费、生活费等问题上纠缠。如果因住房或其他条件所囿,离婚后不得不在同一屋檐下生活,建议事先签订书面协议,对相关问题作出明确约定,不要等出现矛盾时再纠缠甚至对簿公堂。本文摘自《婚姻与家庭》杂志2024年9月上原标题《离婚不离家,这些...

离婚不离家,这些要分清楚

最正确的做法是离婚即分开,互不承担共同生活的义务,不在财产、债务、抚养费、生活费等问题上纠缠。如果因住房或其他条件所囿,离婚后不得不在同一屋檐下生活,建议事先签订书面协议,对相关问题作出明确约定,不要等出现矛盾时再纠缠甚至对簿公堂。本文摘自《婚姻与家庭》杂志2024年9月上原标题《离婚不离家,这些...

小心!这些求职陷阱你遇到过吗?

求职者如果不仔细查看，签订了不公平的主播经纪协议，在后续解约时可能面临诉讼/仲裁风险。BOSS直聘安全官提醒：首先，入职前一定要签订正规的劳动合同。其次，要注意合同里的约定。有些公司会让求职者签订合作协议而非受劳动法保护的劳动合同，协议里还常常存在“霸王条款”。案例三：应聘销售竟成“现货交易员”一类公...

五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱

求职者如果不仔细查看,签订了不公平的主播经纪协议,在后续解约时可能面临诉讼/仲裁风险。BOSS直聘安全官提醒:首先,入职前一定要签订正规的劳动合同。其次,要注意合同里的约定。有些公司会让求职者签订合作协议而非受劳动法保护的劳动合同,协议里还常常存在“霸王条款”。案例三:应聘销售竟成“现货交易员”一类公司...

招聘变培训,花600元就能当老板?警惕五大求职陷阱

面试通过后,对方又表示,入职需要交600元定制工服,该求职者表示拒绝。之后,对方又提出,需要交六七百元参加公司统一安排的体检,后期可报销。该求职者表示自己去医院做,但体检报告出来后,招聘者以“不是三甲医院开的报告”为由,再次让求职者交钱去公司安排的医院体检。

2024广西梧州职业学院公开招聘事业单位实名制人员44人公告

4.在职人员、定向、委培人员及已与用人单位签订就业协议的2025届全日制普通高校毕业生应聘,须提供有用人权限单位出具的《同意报考证明信》(对按时出具同意报考证明确有困难的人员,提出申请和承诺,经同意,可在面试通过后,进行考察前提供,若未能提供按自动放弃岗位)(www.e993.com)2024年11月3日。离职人员应聘的,提交离职证明材料。

大学生应聘外卖员,却称面试时被套路:都以为签的是劳务合同

首先我们可以先了解一下辰鲜公司对这份合同的态度,从工作人员的表述来看,他是认可这份合同,那么小方就可以要求辰鲜公司取消自己支付宝上的分期支付订单。如果辰鲜公司说我不认可这份合同,同时极速公司说他们也不是这个合同的主体,那么也就是说合同本身是不发生法律效力的,那小方就可以去要求极速公司的面试人员,来取消...

签「竞业协议」的打工人,已倾家荡产

事后,他联系了相关单位,希望通过行政手段拿到离职证明。协调一阵子后,工作人员告诉他,“公司那边不接电话,联系不上”,就此作罢。没签署《竞业协议启动确认书》,回绝了HR和法务的电话、短信、微信和邮件,且认为自己并非竞业适格主体,洋仔没把这件事放在心上。

95后硕士入职半年被劝退,因不符人才引进政策?校方回应

被江苏省东台市作为人才引进的西北大学硕士毕业生赵静,入职不到半年后,被举报不符合当地的“人才引进”规定,面临被辞退的尴尬境地。可赵静认为,自己当初入职时,经过了资格审查、笔试、面试等多个流程,在当地组织部有名单公示,走完上述一系列流程签署三方协议直至入职后,为何现在才告知资格不符?

预约合同规则:用工前签了协议如果反悔算违约吗?

签订就业协议后劳动者不去工作2021年3月,游某、上海某开发公司、上海某某学院签订三方的《就业协议书》,约定游某拿到毕业证书后,双方签订劳动合同,任何一方违约均需支付违约金6000元。2021年6月25日,游某拿到毕业证书后,未与上海某开发公司签订劳动合同。