因在疫情期间读大学,他们找工作备受歧视,有公司称“不招上网课的”

在此之前,因为屡屡遭遇“疫情班”偏见,原本想在重庆发展的许彤,一度想要回家休养,“那段时间确实受打击比较大,我就想如果找不到我就回家吧”。后来面试成功,即使HR提出了这个条件,她也想“好好干”。入职一个多月后,许彤发现自己的工资涨了一千多。她打听了才知道,因为领导看见了她的能力,她的工资涨了回来,...

回看23年前的黄圣依,才懂得杨子为何抓着她不放,那腰那腿太绝了

在没经过公司允许的情况下拍了不适合自己形象的照片,将公司给她定位的“清纯玉女”形象破坏的一干二净。老板生气的后果有多严重简直不能想象,刚刚才出名的黄圣依被“雪藏”了,对此她十分生气,并在外疑似发表了一些对老板不好的言论,并想跟公司解约,事情哪是她想那么简单,之后,直接跟公司打起了官司。在娱...

重磅!北京又跑出大模型黑马:AI面试超1200万人

海纳AI的另一个壁垒是数十家灯塔客户的独占性,这些集团同一个岗位不会同时使用两三个供应商,因为使用AI面试的目的就是统一全集团的用人标准,不可能华东区用海纳AI,华北区用另外一个供应商。而且用了海纳AI面试官之后,明年后年会一直用,一者是因为海纳AI会越用越准,一者是因为大集团内部标准的对齐很麻烦、切换成...

53岁闫妮离婚20年绝口不提前夫,三次“老牛吃嫩草”为啥不结婚

因为丈夫被调往了北京，他们开始过起了异地生活。尽管日常工作中双方都很忙碌，但每当闫妮有空闲时，她还是会非常思念邹伟。此时的邹伟待在部队，受着非常严格的管理。他甚至没有办法和闫妮通话。而此时的闫妮却怀着孕，一个人面对着工作和生活还有联系不上的老公，心里的难受可想而知。在闫妮生产的时候，邹伟回到...

空窗半年,我重新拿到涨薪 25% 的新 offer 了 !

对抗焦虑最好的方式是行动,行动起来去修炼内功,一切都会慢慢变好!如果你想全面提升B端产品经理核心竞争力,那这个《B端产品经理1v1私教陪跑计划》也会很适合你。产品专家为你提供1V1私教陪跑服务,从为你提供职业发展指导,产品能提提升辅导,日常工作棘手问题解决,内推面试辅导,定期复盘来监督你的学习效果,全...

一个女孩决定逃离上海,去草原冒险生活150天

《燃烧的月亮》是一群女生,想把另一群女生在大自然里生活的故事拍出来的节目(www.e993.com)2024年11月2日。探班群访时,总导演陈娟有分享到,起初也有想过让女生们去江南织布,但内心总有一种反抗,“凭什么非要男耕地来女织布?”(由于人多,群访地点只能在牛棚外面)就像张歆梦感受到的,这个节目并不想去呈现什么样的女性困境或者处境,而是...

工厂入职了我不想去可以吗?面试通过不去会怎样?

工厂入职了我不想去可以吗?面试通过不去会怎样?进入工厂打工都需要面试,但是有些小伙伴在通过工厂面试后,因为某些原因对这个工厂不满意,不愿意去上班。当他们在外面辗转了几个工厂后,发现还是之前的那个工厂更好,想要回去上班,那么他们还能再进去吗?答案是:不能。

想去大厂上班吗?先过AI面试这一关

为了通过接下来的面试，小华和赵程程都开始了不同程度的刷题模式，针对网友总结的高频问题进行机械模拟，他们想用穷举法去了结这场关乎人类尊严的战斗，但AI并不在乎他们内心的波澜，如果内心活动也在考察范围之内，那么AI很可能会给他们一个“合适”的分数。大厂的HREbby则陷入了两难境地，她认为AI面试在国内乃至...

【求职小课堂】结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出?速看→

应对策略:在日常中多多锻炼辩证思维,尝试从一件事情的多面性考虑,从有利和不利、摒弃和崇尚、个人和集体等角度进行全面的分析和解答。6应变和自我控制能力类这类题目既包括在面试现场对个人情绪把控的能力,也包括突发事件的应对处理能力考察。例如,刁难性问题——“如果我们没有录用你,你觉得可能的原因是什么?

用AI 面试员工的企业,知道打工人在想什么吗?!

情绪稳定度——AI应该可以(可能不精确)与公司文化/直接上级的默契度——AI也许可以(双向测试后可以提升匹配度)如果一家公司坚持不懈地做AI面试,积累匹配组织发展的人才大数据,那么招聘的人才至少80%左右是完全靠谱的,再加上终面BOSS感受一下,精准度应该可以达到90%以上,这比有3-5年工...