12城将启动生育险与医保合并试点 缴费和保障项目不变

而对百姓尤其是育龄女性来说,“五险一金”变“四险一金”,原先生育保险的保障待遇会不会降低?哈尔滨某妇产医院院长李伯如解释说,生育险对广大育龄妇女用处很大,不仅能分担女性在生孩子过程中的部分医疗费用,而且还能涵盖产前检查,包括涉及计划生育的相关费用,“产前检查能够享受308元;正常产的话能享受1200到1600块钱...

紧急通知:社保断缴1次,你将失去这些重要福利!

3.生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?本月起,全都这样处理

3.生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不...

产假工资谁出的?国家医保局解答

为控制用工成本不愿意招录女性，造成女性就业困难；二是由于行业分工不同，部分行业企业女职工占到职工总数的60-70%，生育成本负担在单位之间畸轻畸重；三是一些经营状况欠佳的单位无力保障本单位女职工生育期间的工资待遇，女职工合法权益无从保障。

“五险一金”交了17年,为何不能领生育金?奔波三年,上海这位妈妈...

“当时我已经41岁了，从客观的原因来看，如果那个时候不要这个孩子，将来可能就不会再有孩子了。”这个时候，她思量了自己能否独立养育孩子的几个关键因素：自己有没有足够收入？孩子能不能落户？父母是否支持？最终，她做出决定：即便没有婚姻，也要生下这个孩子。“五险一金”交了17年生育后为何不能领生育金？...

生育险并入医保,五险一金变四险一金?

国家医疗保障局副局长陈金甫解释,认为今后“五险一金”变成“四险一金”了,“生育保险取消了”,这实际是误解(www.e993.com)2024年11月15日。生育保险不存在取消的问题,没有取消。这是管理层面上的两项保险合并实施。按照国务院办公厅上述意见,推进两项保险合并实施,实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。

五险一金中的生育保险,不懂就亏了,原来还能获得一笔钱!

如果女方没有生育险,那么生育医疗待遇这部分可以用老公的生育险来报销,部分地区保险比例为50%,具体可以打12333进行查询。且女方生孩子时男方有陪产假津贴(广东为15天)。即对男性陪产假期间的工资性补贴。计算公式是:男员工公司平均工资÷30×15。但是注意了!这时女方的生育津贴是领不到的。

为什么男职工也要缴纳生育保险?这些用处不知道亏大了!

众所周知,我国劳动保护法规定,公司要为所有在职员工缴纳“五险一金”,而生育险就包含其中。很多男职工对生育险缴纳感到困惑,女性缴纳生育险可以获得生育补偿,我又不能生孩子,缴纳生育保险,不是在白白浪费钱吗?实际上,生育不仅仅是一种个人行为,更多是一种社会行为。女职工生小孩是为社会生产新的劳动力,属于劳动力...

五险一金没变六险二金 补充性保险不具法定强制性

记者了解到,这其中存在一些误解。所谓的新增“一险一金”就其项目而言早已存在,但一直不属于用工单位必须给员工缴纳的社会保险,与“五险一金”有明显区别。通常所说的“五险一金”,指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险是我国社会保险的主要组成。2010年通过的《社会保险法...

今年生育险和医保要合并,五险将变四险?权威消息来了

陈金甫指出,生育保险实际是涉及到保障待遇的几个大类,一是生育的医疗费用,在规定范围内实报实销,不管是合并实施还是不合并实施,都和医疗保险的保障待遇是不一样的,因为医疗保险待遇是按比例支付,这体现了对人口生育政策的一种特殊安排。同样,生育保险是个人不缴费的,由单位来缴费,这个政策也同样保留。同时更考虑生育...