上海资深劳动仲裁律师推荐,成功胜诉维权驳回公司上诉

上海资深劳动仲裁律师推荐,成功胜诉维权驳回公司上诉,上海市劳动法律师擅长办理劳动仲裁,裁员赔偿各类问题深耕多年专攻疑难案件胜诉案例多,再不维权真的晚了!#维权电话#上海劳动仲裁律师推荐#胜诉判决

自己的劳动仲裁裁决已生效,如何知道对方是否已经起诉?

一、直接询问对方履行情况这个办法比较直接，劳动者在对方拿到裁决书十五日以后可以直接询问用人单位是否愿意支付案款，否则将申请强制执行。为了防止公司承担执行费用，请明确一下何时支付案款。如果用人单位此时并未起诉，一般会同意支付案款，或者虽然不同意支付案款，但是经常也会侧面透露出是否已经起诉。二、向法院申...

整顿职场后,这些年轻人找不到工作了

来核实候选人的工作履历和工作表现；另一种被称为客观数据验证，核实候选人的学历学位、职业资格证书，排查他们是否有诉讼、网贷等风险——这部分内容背调公司通常交给合作的数据商，如果劳动纠纷从仲裁庭走到法院程序，进入民事诉讼的范畴时，只需要输入候选人的一串身份证号码，就能从数据库中查到。

“烦薪事”,何以不烦

当事人只有经过劳动仲裁这一前置程序,对仲裁结果不服的才能向人民法院起诉。为更好地维护劳动者合法权益,提高诉讼效率,福鼎法院遂启动劳动争议裁审衔接机制,邀请福鼎市劳动人事争议仲裁院共同开展诉前化解。调解现场,该公司负责人坦言,公司当前面临着资金困境,账面实在没钱,并对薪酬结算标准提出异议。而王某等人则要求...

人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于加强新就业形态劳动纠纷一...

对不属于联合调解受理范围、一方当事人不同意调解或者未能调解成功的新就业形态劳动纠纷,一站式调解中心或者开展联合调解工作的调解组织要依法引导当事人向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。问:将采取哪些具体措施促进《通知》的贯彻落实?

【普法】@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!

发生劳动争议时,可以直接去人民法院起诉吗?A不可以(www.e993.com)2024年12月18日。可以与用人单位协商解决,或向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,向人民法院提起诉讼。法律依据:...

劳动关系及解聘合法性的认定标准

如果允许用人单位事后随意、擅自变更事实依据,以此规避违法解除劳动合同的风险,对劳动者而言是极不公平的。因此,在判断用人单位解除劳动合同的事实依据时,应当对用人单位最初的真实意思表示进行审查。若用人单位行使解除权时已说明理由,即便在之后的调解、仲裁、诉讼阶段变更解除理由的,仍应以最初行使解除权时的理由为准...

给互联网人的反侦查手册 2.0

北京大学法学院助理教授阎天认为,如果双方事先约定了离职时删除微信,员工需要遵守。如果事先没有约定,员工有权拒绝。如果企业因此不提供离职证明,员工可以依法提起仲裁。仔细阅读签下名字的所有合同及其潜在风险多位2018年入职一家上海互联网公司的员工告诉《晚点LatePost》,他们入职时签署了劳动合同和正常的竞业合同...

劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

来核实候选人的工作履历和工作表现;另一种被称为客观数据验证,核实候选人的学历学位、职业资格证书,排查他们是否有诉讼、网贷等风险——这部分内容背调公司通常交给合作的数据商,如果劳动纠纷从仲裁庭走到法院程序,进入民事诉讼的范畴时,只需要输入候选人的一串身份证号码,就能从数据库中查到。

维护自身权益!职工基本医疗保险要避这些“坑”|医保|保险费|用人...

一是可以通过单位工会维护自己合法权益。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。劳动者的合法权益受到侵害,可以利用通过工会与用人单位管理进行沟通协调,来维护自己的合法权益。二是向劳动仲裁部门或者医保经办部门进行申诉。如果劳动者对用人单位协调结果不满意,可以向当地劳动行政监察部门举报或者向医保经办...