以案释法|断缴社保情形下以未缴纳社保主张解除劳动关系经济补偿金...

法院经审理认为,张某以甲公司自2007年5月至2019年12月期间未给其缴纳社会保险为由主张经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同;根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...

动态| 私募股权投资市场月报(2024年9月)

浙江9月当月融资规模同比+57.80%至36.85亿元,其中融资规模贡献较大的公司包括前述中昊芯英(杭州)科技有限公司(电子信息-半导体),此外浙江孔辉汽车科技有限公司(汽车交通-汽车零部件)也完成了4.5亿元的D轮融资。江苏9月当月融资规模同比-10.96%至35.16亿元,其中常州锂源新能源科技有限公司(能源及矿业-电池与储能技术)实...

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

用人单位4年没有给员工缴纳社保,员工可以要求公司补缴四年社保和滞纳金。同时,不管是本人主动辞职,还是公司解除劳动合同的,按照劳动合同法,都可以要求公司给予经济补偿。这一条是大家务必要牢记。除此之外,媒体曝光等方式也成为现代社会中一种快速而有效的维权手段,为众多受侵权者带来了实质性的帮助。03用人单位...

总统辩论:两个老头儿吵架全纪录【资料/参考/收藏】_腾讯新闻

如果他们只支付24%,或25%,无论是哪一个数字,都可以在未来十年里他们身上筹集5亿美元、10亿美元(十年才5亿美元,口误)。这样我们就可以还清[特朗普]的债务,我们就能帮助,就能确保所有我们需要做的事情,儿童保育、老年护理……确保继续加强我们的医疗体系,确保我们能够让每一个独居的人都能享受我在新冠疫情(...

...劳动法|用人单位|劳动合同法|民事诉讼法|书面劳动合同|公司...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决(www.e993.com)2024年11月11日。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

南昌一公司不给员工交社保,负责人见到记者:我都认

律师易凌平：劳动者可以要求解除劳动合同，并要求用人单位承担相应的经济补偿金。根据相关法律规定，劳动者在用人单位没满一年的，用人单位应当向劳动者支付一个月的经济补偿金，不满6个月的按照半个月计算。经过沟通，陈先生和他的同事已经准备向劳动监察和劳动仲裁部门反映，准备通过合法手段维护自己的权利。

63岁乡邮员在岗40年拿不到养老金,邮政公司:正想办法解决

2000年之后，开始每个月交300元，后来最高缴到500元一月。不过，养老保险费具体是从哪一年开始收的、又哪一年停收的，他自己也不知道。这些钱，按支局领导的解释，都被交到原射洪县邮政局了。然而，王水兴到60岁要退休的时候才发现，他缴的养老保险钱根本没交到社保局，甚至这些钱最终去了哪里也没人能说清。这...

问法热线丨工作一年多没给缴社保如何维权?解除劳动合同经济补偿金...

月平均工资应按员工离职前12个月的平均工资计算，如不足12个月的，可以实际工作月数的平均工资计算。此外，如职工工资过高，高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍工资支付，但支付年限不超过12年。因此，方先生有权主张经济补偿金。问题6：向单位支付的培训费能否主张退回？试用期工资低于用人单位所在地的最...

公司想辞掉你,又不想给钱,就会给你整一堆的破事,让你自己走人

如果公司有良心的跟你透露公司经营不好,要裁员给你补偿,你就赶紧拿钱走人。但如果公司不给补偿你就要衡量一下了。因为如果公司想裁掉你,你的工资肯定就会受到影响。而你的补偿金是按照你离职前12个月的平均工资来计算的,你拖的时间越长,你的工资的影响就越大。