公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

工作岗位为安全(消防)工程师,2024年4月,公司下发处罚通知,因李某管理失职、未及时领取政府文件致使公司利益受损,给予李某免去安全部部长、降薪处罚、当月绩效考核做零分处理的决定,李某被调岗至该公司项目部安全员,并进行了降薪,双方对降薪存在重大争议,公司称由28230元降为23870元,只是小幅度降薪,李某称工资降...

员工辞职信怎么写最简单

辞职信应该保持简洁、正式和专业。使用简单的语言，避免使用负面或冒犯性的词汇。信件格式应该规范，包括日期、地址、称呼和落款等。8.提前告知相关方在提交辞职信之前，确保提前告知您的直接上司或主管。这是一种职场礼仪，可以避免不必要的尴尬和误解。总之，写一封简单的员工辞职信并不复杂。关键是保持清晰、礼貌...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项...

员工选择口头辞职,HR该如何应对

在《催告返岗通知书》中,HR应写明员工出现了无正当理由缺勤一天的事实,按规应当被认定为旷工。现以书面形式催告员工立即返岗复工,说明情况,提供证据。如仍执意拒绝返岗的,公司将按照连续旷工为由对员工进行处理。第四步:接下来的步骤HR就应当很娴熟了,就是执行在职场中经常被提及的“三封EMS处置法”。催告之后是...

千亿券商副总经理辞职,薪酬曾达到550万,去年人均49.4万

其次，整体员工薪酬的下降，也说明了券商在努力控制成本。在市场不景气的情况下，降薪比裁员要好得多。至少还能保住员工的饭碗不是？再者，姜总的辞职也给我们提了个醒。在职场中，没有谁是不可替代的。即便是年薪百万的高管，也可能面临薪酬下降、职位不保的风险。但是，我们也不能太悲观。毕竟，作为一家市值超...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

有公司要求员工“写了辞职申请,才好结算工资”“延长试用期,先提交辞职报告”非自愿签署“自愿”离职书当心工作赔偿两头空阅读提示记者调查发现...

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

所以学习胖东来,说简单也简单,它在官网上公开了所有文化标准,中央厨房也对外展示了自有商品的生产设备和制作工艺,但难度就在于,文化、标准和环境是统一的。曾经有一个企业老板,把胖东来保洁人员打扫卫生的流程照搬回去,要求员工依葫芦画瓢,结果员工都辞职了。

我,年入50亿,72岁决定辞职当网红

贫穷和苦难磨砺了他的意志,只要认定了一件事,他就坚定地、用心地做下去,把简单的事情长期做好,那就不简单。二挂面大王的成功秘诀陈克明有着“面痴”的称号,只因在面条这件事上,他可以说得上是如痴如醉。“性痴则其志凝,故书痴者文必工,艺痴者技必良”。

深市上市公司公告(10月23日)

10月22日晚间,珠海中富(000659)发布公告称,公司财务总监叶彩霞女士鉴于个人原因,经与公司协商一致,自即日起辞去所担任公司财务总监职务。辞职后,叶彩霞女士不再担任公司任何职务。公司董事会将按照法定程序,尽快遴选聘任适合担任公司财务总监的人员。天孚通信:11月15日将召开2024年第三次临时股东大会...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料