努尔哈赤兵不刃血拿下广宁,却弃之不要,草草班师,理由简单明了

松山所的参政兼佥事高邦佐不肯走,沐浴衣冠从容缢死。本来高邦佐看辽西经、抚不和,难有作为,已经递交了辞职报告,报告也已经批下来了,手下的人都劝他逃走,他慨然道:“吾一日在事,则一日臣子也。若偷生入关,何面目见天下士?”(《明季北略》)他的仆人高厚仰慕主人忠义,也跟着自缢相随。熊廷弼这一手“坚壁清...

00后的辞职报告能有多绝?辞职原因:老板不听话

00后的辞职报告能有多绝?辞职原因:老板不听话俗话说得好,长江后浪推前浪,00后们已经有一部分步入职场。不同的是,这届00后似乎特别会玩,过去90后辞职,风格还是“世界那么大,我想去看看”的诗情画意,现在简单粗暴多了,什么“雾霾太大,我找不到去公司的路”“饼画得太大,我消化不良”都出来了。不得不感叹,...

2019再现最牛辞职报告!我感觉有点迷

说是简单明了,还是当下人的冷漠呢?或许在未来会是一种趋势[擦汗]对象分手,无心工作。申请辞职,望批准!辞职报告从就是公司统一格式,那还自己随便写哥哥,你这手办多少钱呐?他虽然表达主观因素是辞职,客观原因是自己没有女朋友我说的意思是:他既然在这里工作过多多少少都有同事间的感情,上下级领导的培养...

离职文书成“文字游戏”,司法为民应有更多作为

据《工人日报》报道，2021年3月，彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向公司人力资源部门提交了纸质辞职报告，报告是他根据从网上下载的模板改写的，文末有“请批示”字样。两个月后，彭晨宇被企业起诉，要求赔偿因旷工产生的经济损失2.9万元。大连市金州区法院认为，彭晨宇的辞职报告上有“请批示”字样...

券业花式裁员传闻有点多?严查出勤率,拖延入职,下基层锻炼…也有...

简单直接:要求员工自己提交辞职报告此前,有自媒体报道称,东吴证券由于去年投行招人过多、今年业绩不理想,投行今年开始大规模裁员,一些入职一年的应届生也被裁掉,更要求“自己提交辞职报告”,并拖着一些员工8月份的工资不发。面对这一传闻,东吴证券对券商中国记者表示,网传信息“显然存在失实成分”,“公司投行目前不...

吉安:80后乡镇副书记辞职背后的故事

一、交完辞职报告后你是什么心情?我是2017年5月23日向组织部门提交的辞职报告,领导也挽留了我,非常感谢领导对我的信任和厚爱(www.e993.com)2024年11月22日。作出辞职的决定与工作、组织、领导无关,只是我个人想换个工作而已。我的辞职报告写的很简单:“经慎重考虑,本人决定辞去中共青原区东固畲族乡委员会副书记职务,并辞去公务员身份。恳请组...

离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”

离职报告多写3个字员工赔了公司2.9万元工人日报近日报道了一宗个案:2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院...

券业花式裁员传闻很多?严查出勤率 拖延入职

简单直接:要求员工自己提交辞职报告此前,有自媒体报道称,东吴证券由于去年投行招人过多、今年业绩不理想,投行今年开始大规模裁员,一些入职一年的应届生也被裁掉,更要求“自己提交辞职报告”,并拖着一些员工8月份的工资不发。面对这一传闻,东吴证券对券商中国记者表示,网传信息“显然存在失实成分”,“公司投行目前不...

研究了100个ChatGPT的真实案例,这或是我们一生遭遇的最大机会!(五)

目前,当我们想到使用大型语言模型和人工智能时,我们立刻会想到提高工作效率,例如通过Copilot模式来更快地写文章、撰写辞职报告、改善简历或寻找工作等。我们想到的所有事情都是关于提升工作效率。然而,请仔细思考,在移动互联网浪潮中,提高工作效率的应用真的是市场上最大的吗?在消费者市场,什么需求是最大、最普遍、最...