员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己没有辞职的想法，在完成试用期考核任务后，仍然在继续工作、出差，并按照公司要求提交了转正申请。法院认定：公司违法解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我的帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日”。此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其他同...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时...

一家公司的崩塌,从员工没有心气儿开始

首先,保证员工的安全感。员工安全感一方面来自工资的按时发放。如果一个企业连工资都发不出来,员工就真的没有安全感。另一方面,安全感来源于企业对员工是否信任、尊重。如果员工在企业里不能被领导认可,没有话语权,那么在企业中的安全感就会很低。并且会觉得没人认可自己、没人帮助自己,自己在这家企业可有可无。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

董明珠自称30年没休息!所以就剥夺员工休息权?老板和员工一样么

老板和员工一样么员工想休闲,你就干脆打辞职报告回家休闲去(www.e993.com)2024年11月22日。我们要尊重劳动法,五天工作制,但是你看看我,30多年都没休息过呀!董明珠董大老板你怎么就这么不接地气?你怎么就这么不能替打工人考虑考虑呢?格力的董明珠老板人生肯定是非常成功的,人家三十几岁下海来到格力屡创奇迹,自己现在也是大富豪级别的人物。

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

董明珠又说错话了,还是得多学学雷军

据报道,董明珠在最近的一次访谈中,当被问及热门剧集《我的阿泰勒》引发大众对悠闲生活方式的渴望,其对员工提倡一种怎样的观念时,董明珠回答:“你可以打辞职报告,可以回去休闲,没有问题。我觉得是自己的选择。”此外,董明珠还表示,自己三十多年来都没有休息过,也没觉得自己亏了,反倒觉得自己挺幸福的。

沪市上市公司公告(9月6日)

南微医学公告称,公司近日收到非独立董事冀明先生的辞职报告,冀明先生因个人工作安排,申请辞去公司第四届董事会非独立董事及董事会相关专门委员会委员职务,辞职后,不再担任公司任何职务。公告称,冀明先生辞职未导致公司董事会成员人数低于法定人数,不会影响董事会的正常运行。公司对冀明先生在任期间的贡献表示感谢。另...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

员工我今天的工作做完之后,明天就不来上班了!老板什么?这怎么可以呢?按照法律规定,你需要提前30天,以书面的形式,写辞职报告来通知公司的。律师提示离职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得...