2024年浙江婚假最新规定:休过婚假的可以补吗?
9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。也就是说,这一波福利,马上就可以享受了。此前浙江执行的婚假规定,是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该文件...
延长到13天!这一地婚假新规来了
9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。此前浙江执行的婚假规定,是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该文件明确婚假为1至3天。但随着经济社会发展,...
2024最新版婚假一览,假期延长!最长可休30天
2.婚假天数:依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假。3.休假时间:职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商同意,可以延后半年休婚假。4.休假形式:职工经与用人单位协商,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。也就...
阿里实行13天婚假政策,员工可分两次休完;永辉超市宣布追究王健林...
阿里实行13天婚假政策,员工可分两次休完10月10日消息,网传阿里已正式实行浙江省的13天婚假政策,阿里原有的请假系统也正在更新。阿里员工可以在结婚登记日起的一年内,最多分两次休完这13天的婚假。据了解,该政策针对与阿里存在劳动关系并在劳动关系存续期间内登记结婚的初婚员工,且工作地位于浙江省。符合条件的员工...
全国已有25个省份延长婚假:至少休10天,山西甘肃最多可休30天
陕西:婚假3天,参加婚检可延长至13天据钱江晚报报道,《规定》指出,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。
浙江婚假延长至13天
9月27日,《浙江省婚假规定》经浙江省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天(www.e993.com)2024年10月24日。《规定》自公布之日起施行。随着经济社会发展,“婚姻半径”越来越宽广。浙江的跨市、跨省婚嫁比例分别约占1/6和1/9,异地嫁娶增多使得短婚假已不适应实际需要。近年来,适当延长婚假的呼声...
【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!
??职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。——《职工带薪年休假条例》07、婚假各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。
婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日,吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。《实施意见》明确:1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...
源城区企业招聘信息(2024年第39期)
8.体系工程师:统招全日制本科以上学历,有3年以上工厂体系审核经验,熟练使用自动化办公软件,熟悉公司各种产品的国家、地方及企业标准,具有对产品不良原因作出一定判断和分析的能力,熟悉ISO9000质量管理体系运行及关于产品监视、测量控制程序的要求。可接受优秀的河源2024届女本科生培养。
官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?
一、明确最新婚假、产假、陪产假、育儿假1.依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天育儿假。