中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

第十二条党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领...

干部调整配备前,为什么消息就已传得满天飞?

在动议酝酿过程中，领导和领导之间沟通可能就泄露秘密了，比如，书记要调整发改局长，要和县长沟通酝酿，县长可能会告诉分管发改的常务副县长，假如常务副县长和发改局长关系好，可能会告诉他，就这样，不知不觉就传出去了。二是领导身边的工作人员无意间进行了传播。这个也不难理解，领导之间在酝酿的时候，有时候会关...

合阳:做细做实干部人事档案审核工作

在干部动议环节,由组织人事部门对拟动议人选的档案提前进行初步审核,主要审核其“三龄两历一身份”是否真实准确及是否具备任职资格条件,了解掌握有关人选的政治表现和廉洁自律等情况;在干部考察环节,由考察组对考察对象的档案进行复审,对其基本信息和动议环节的审核结果进行再次复核,确认信息无误后,详实填写《干部人事档案...

多地严查干部选任违规 民主推荐签字画押认证

干部选任得当,首先动议提名要规范明确。今年初,四川出台选拔任用党政领导干部动议工作办法,规定干部动议提名要强化“核职数、看结构、广比选、审表现、查廉政”5个要件。“哪一个没做到,就是规定动作没做到位。”四川旺苍县委常委、组织部长王尔敏表示,这一办法为地方的具体操作提供了指导。以德阳为例,德阳进一步制定...

解读防止干部“带病提拔”:严把关口,选出好干部

根据《意见》要求,在动议审查环节,要先定规矩后议人选,做到以事择人、按岗选人,并在此基础上比选择优;在任前把关环节,要针对不同考察对象的具体情况,有针对性地找知情人谈话,广泛深入地了解干部。“《意见》提出的以事择人、按岗选人的要求,有助于改变以往‘因人择岗’的现象,有效防止了‘人情动议’‘关系...

专家解读修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》

动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节,构成了干部选拔任用工作的基本流程(www.e993.com)2024年11月9日。“我们过去选拔干部,‘民主推荐’是第一环节。”辛鸣说,从干部工作的实际操作程序看,某一干部的任用不可能是在党委和组织部门完全心中没数的情况下突然冒了出来。辛鸣表示,负责干部工作的领导同志和组织部门的同志往往会对岗位状况...

组织部门调整领导干部岗位,会不会提前征求当事人意见?

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,组织选拔任用领导干部一个最大的依据,就是上述官方的答复“工作需要”,只要组织上认为工作需要这么做,那么就可以根据干部的实际情况统筹安排交流干部使用。在整个干部选用的流程中,从动议到最后的考察公示及任命阶段,没有哪个环节要求必须征求干部本人的意见,组织上也没有这...

各地出台“领导干部任前监督”新政:严防带病提拔

在江西丰城市,组织部门对干部档案中年龄有涂改、学历材料不全、信息前后不一致、有不良记录等问题的干部,一律暂缓提名。2015年6月,1名动议对象因档案中姓名前后不一致,在动议环节就直接被取消提名资格。福建省委组织部2015年5月专门出台“干部人事档案任前审核制度”,强调凡发现干部档案弄虚作假的都要全程倒查,存在...

县长多次临时动议干部任免,书记斥其坏了规矩,县长说出背后原因

事后,赵书记感到自己做得有点不妥,不问原因,不分青红皂白地直接宣布解散,说不定事出有因,钱县长才临时动议。为此,赵书记主动敲开了钱县长的办公室。“老钱,你这样一而再、再而三地临时动议干部任免,是违反组织纪律和组织原则的,我是一而再、再而三地忍让,作为“班长”,不能无底线地纵容你了。你也是经过...

党纪学习教育·每日一纪丨(72)如何理解和把握违反干部选拔任用...

决定任免干部,或者由主要领导成员个人决定任免干部;不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动;不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔...