虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批违法招聘案件

查处：职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容，不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上述公司的违法行为，上海人社部门依法责令其限期整改并处以罚款5000元行政处罚。提示：如在求职过程中遇到歧视等侵害就业权益情况，可及时向当地人社部门投诉反映。类型四：黑中介挪用...

培训贷、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣……侵害劳动者就业...

职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容。对这一公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海人社部门依法责令限期整改,清除相关招聘信息,并罚款5000元。提示:遭遇就业歧视,可拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。黑中介以购买保险为由,克扣工资。贵州先锋人人力资源有限公司在经营劳务派遣业务过程中,以购买商...

就业歧视,你可以这样说“不”!

就业歧视不仅损害劳动者的平等就业权,也损害工作环境和劳动者人格权。人民法院依法治理就业歧视是通过剖析用人单位管理行为的起因、依据和后果,划定用工自主权的法律边界,宣示劳动者的平等地位,维护正当的劳动权利。从法律的层面来讲,用人单位种种“变了形”的要求,人为地构筑了就业藩篱,是赤裸裸的就业歧视,不仅打击...

就业歧视、克扣工资……人社部通报一批侵害就业权益典型案例

根据《就业服务与就业管理规定》和《人力资源服务机构管理规定》,职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上海银傲公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改,清除相关招聘信息,并处以罚...

人力资源市场专项整治:强监管促就业 警惕隐形违法招聘

所谓“隐形违法”就是用人单位有虚假招聘、就业歧视等行为,但却将其归为求职者自身因素。如发布招聘岗位,最终一人也未录用,理由是求职者整体素质不行;用人单位没有在招聘广告、招聘要求中,点明不要某些人员,却在具体招聘中采用“内部标准”,用年龄、性别、学历等作为筛选人才的标准,实施事实上的年龄、性别、学历...

民生直通车丨虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批...

人力资源社会保障部近期会同有关部门组织各地区开展人力资源市场专项整治,集中查处了一批虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗等违法案件,并于18日公开发布,释放出强监管、促就业的明确信号(www.e993.com)2024年11月23日。类型一:培训就业变高额借贷案情:北京捌五玖文化传媒有限公司、青岛莱牛教育有限公司及西安讯碟教育科技有限公司,均以推荐知名企业...

教育部出手!2025届毕业生就业迎来红黄牌制度与“三严禁”双保险

截至目前，已查处并公开通报了数十起涉及就业歧视和虚假招聘信息的案例，有效震慑了潜在的违法行为。教育部此次出台的一系列政策，不仅是对毕业生就业问题的一次全面回应，更是对教育公平和就业公平的一次有力维护。相信在“红黄牌”制度和“三严禁”要求的双重护航下，2025届毕业生将能够迎来一个更加公平、透明、充满...

XX地方人免入?一公司招聘时地域歧视被人社部通报!罚款5000元!靠谱...

根据《就业服务与就业管理规定》和《人力资源服务机构管理规定》,职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上海银傲公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改,清除相关招聘信息,并处以...

最高罚款138.5万!人社部通报一批侵害劳动者就业权益典型案例

根据《就业服务与就业管理规定》和《人力资源服务机构管理规定》,职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上海银傲公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改,清除相关招聘信息,并处以罚...

人社部公布一批侵害劳动者就业权益典型案例

根据《就业服务与就业管理规定》和《人力资源服务机构管理规定》,职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上海银傲公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改,清除相关招聘信息,并处以罚...