企业与员工签订对赌协议,莫让侵权披上合法“马甲”
对赌协议涉及自动离职属违法企业与员工签署带有奖励和惩戒的“对赌协议”是否合法?劳动者又该如何保护自身合法权益呢?记者就此采访了湖南越一律师事务所律师刘晓辉。“在劳动关系中,员工提供劳动,公司对员工进行管理并向员工支付劳动报酬,二者在经济上、人身上、组织上具有从属性,并非通常意义下‘对赌协议’中法律地位...
最高院:对赌协议、抽逃出资、股权代持、法人人格否认等答问!
因此关于违法代持上市公司股票合同的效力,公司法虽然未作明确规定,但考虑到该条采用了“禁止”这一比较严厉的表述,理解上应属于效力性强制性规定,可以依据民法典第一百五十三条的规定,认定代持合同无效。关于新三板挂牌公司股权代持合同的效力,鉴于现行证券法及资本市场相关制度规则对于非上市公众公司信息披露真实准确完整...
包康赟:利益衡量视角下对赌协议可履行性判断的规则设计
此时,是否以及如何履行对赌协议就不再一目了然,可履行性判断规则需在多重法律关系和多方主体之间调和两对主要的利益冲突。其一,对赌股东与债权人之间的利益冲突。公司在特定时期内可供分配的资产数额总是有限的,股东和债权人存在竞争关系。对赌语境下,原本处于劣后分配地位的对赌股东因对赌条件的达成而比债权人优先从...
最高法法答网|涉及“逆向公司人格否认”、“对赌协议”、抽逃出资...
因此关于违法代持上市公司股票合同的效力,公司法虽然未作明确规定,但考虑到该条采用了“禁止”这一比较严厉的表述,理解上应属于效力性强制性规定,可以依据民法典第一百五十三条的规定,认定代持合同无效。关于新三板挂牌公司股权代持合同的效力,鉴于现行证券法及资本市场相关制度规则对于非上市公众公司信息披露真实准确完整...
涉及“逆向公司人格否认”、“对赌协议”、抽逃出资…法答网精选...
三是违法代持上市公司股票损害资本市场管理秩序。信息披露真实、准确、完整是资本市场的基本原则。如允许代持上市公司股票,将使得监管机构无法得知股份的实际所有人,容易导致有关上市公司信息披露、控股股东和实际控制人认定、股份减持、关联交易等一系列制度的规制目的落空,损害资本市场秩序和公众投资者的合法权益。因此关于...
“全面注册制”时代,对赌协议之清理及相关问题研究(下)
在该案一审判决前,上海证券交易所已于2021年2月3日发出通知,对上市公司实际控制人予以通报批评,理由就是上市公司实际控制人未按照监管要求清理“对赌”协议并履行信息披露义务,这也为法院的最终判决从监管角度提供了依据与支持(www.e993.com)2024年10月20日。??合同无效后的缔约过失责任问题如合同被认定无效,合同目无法实现,当事人必然要...
国信证券多家保荐项目因财务造假或重大违法面临退市 曾与客户签署...
更令人感到不解的是,国信资本还与XF制药及其大股东签订了对赌协议,涉及的对赌条款包括“若目标公司于2023年12月31日尚未完成发行上市,受让方有权在书面通知出让方和/或实际控制人收购受让方持有的标的股权”等涉及IPO的条款。子公司提前埋伏入股保荐标的,还签订涉及IPO条款的对赌协议,国信证券再保荐XF制药上市,这样的...
公司能否与员工签订对赌协议?一场双赢还是零和游戏?
对赌协议,作为一种常见于投资行业的合约安排,本质上是在并购协议达成之际,收购方与出让方针对未来可能存在的不确定性所达成的一种特殊约定。在此协议中,双方明确规定了若干条件及其对应的权利行使方式。一旦约定的条件得以实现,融资方将有权行使相应的权利;反之,若约定的条件未能达成,则投资方将享有特定的权利。
公司亏损员工扣工资?这样的对赌协议无效!
结果:深圳市中级人民法院审理认为,《对赌协议》约定用雷某的工资来弥补某食品公司的亏损,实际是把企业经营的风险转由劳动者承担,侵犯了劳动者获得劳动报酬的基本权利,故《对赌协议》的约定无效,判决某食品公司向雷某支付扣发的工资。典型意义:用人单位作为市场经济主体,应当自行承担经营风险,不得通过扣发劳动者工资弥...
IPO项目违规,两家头部券商领罚单!
据深交所披露的罚单显示,晶宇环境未在招股说明书中如实披露对赌协议及影响,存在刻意隐瞒的情形;未在审核问询回复中如实说明与主要关联方签署的投资协议、入股股东的实际出资来源,关于运营服务业务相关审核问询回复内容与实际情况不符。现场督导过程中,晶宇环境未按照督导组的要求及时、完整提供相关材料。