AI面试官来了 你准备好了吗?

第一次AI面试体验下来,思思觉得,她使用的“AI面试官”系统,在提问时总在一个大问题下罗列太多小问题,导致她有时会记不清前面的问题是什么,也无法回答得太充分。有应聘者吐槽AI面试界面会卡顿,问题没有逻辑,语言很滞涩。更有应聘者表示,自己的问题还没有回答完,“智能HR”就已进入到下一个问题界面。思思还...

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

第一次AI面试体验下来,思思觉得,她使用的“AI面试官”系统,在提问时总在一个大问题下罗列太多小问题,导致她有时会记不清前面的问题是什么,也无法回答得太充分。有应聘者吐槽,AI面试界面会卡顿,问题没有逻辑,语言很滞涩。更有应聘者表示,自己的问题还没有回答完,“智能HR”就已进入到下一个问题界面。思思还...

AI面试官来了 你准备好了吗?与线下面试有何差别?

第一次AI面试体验下来,思思觉得,她使用的“AI面试官”系统,在提问时总在一个大问题下罗列太多小问题,导致她有时会记不清前面的问题是什么,也无法回答得太充分。有应聘者吐槽AI面试界面会卡顿,问题没有逻辑,语言很滞涩。更有应聘者表示,自己的问题还没有回答完,“智能HR”就已进入到下一个问题界面。思思还...

今年就业季,AI面试官频出没!人类offer被AI“拿捏”?

第一次AI面试体验下来,思思觉得,她使用的"AI面试官"系统,在提问时总在一个大问题下罗列太多小问题,导致她有时会记不清前面的问题是什么,也无法回答得太充分。有应聘者吐槽,AI面试界面会卡顿,问题没有逻辑,语言很滞涩。更有应聘者表示,自己的问题还没有回答完,"智能HR"就已进入到下一个问题...

如何入职头部出版集团?总编辑亲授面试攻略!

商务君按:凤凰出版传媒集团在业内闻名遐迩,一直以来都是出版从业者梦寐以求的工作单位,因此求职竞争也异常激烈。如何才能进入这样的头部出版集团工作?江苏凤凰出版传媒股份有限公司(简称“凤凰传媒”)总编辑徐海根据多次担任面试官的经验,从学历、性别、言行举止等5个方面总结了一份“凤凰面试攻略”。

得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

一、面试一个人,问这4个问题就够了!选人,面试是第一步(www.e993.com)2024年12月19日。得到CEO脱不花在面试了很多人后,总结出面试的4个基本问题:第一,如果你突然有半个月的带薪休假,只有一个条件,就是必须研究一个事儿,你会研究什么?第二,你正在做的事,行业里最顶尖的人或公司是谁,他们是怎么做的?

见过2万个高管后,我总结了20个面试的万能问题

有的创始人把简历的信息再问一遍,要不就是拿着网上的套路问题,这样很容易遇到面霸,面试捡到宝,用时弱如草;有的创始人在网络上挖掘了无数奇葩艰难的问题,但根本不理解这些问题使用的场景和对面试官的能力要求,往往让候选人感受不好,一脸懵逼;有的创始人随缘聊,今天开心聊几句,不开心少问几个问题,选人完全...

提醒大家面试情绪问题,状态大于语言

一方面,我觉得大概率面试官就是像了解你的学历、工作经验一样,想要了解一下你的星座、血型、爱好、父母家人情况。这些都是一个人生活中的要素。而就有人对血型、星座这些很感兴趣,也许面试官刚刚和几个人聊完这些,就坐下来和你面试,还在刚才那个话题中,就顺便问问你。

现在都在用AI辅助面试,当年我求职的时候也好想有

而对于很多即将毕业的大学生来说,可能难度就更高了。特别是现在很多大厂还把初筛的面试官直接换成了AI。AI面试也不是啥新东西,很多年前就有人在做了,只不过在大语言模型的加持下更猛了一些而已。现在大概的做法就是,一个数字人给你发随机问题,然后你录屏回答,回答完几个问题以后,完事。

新加坡留学 | 恭喜科文学子进入奖学金面试环节,落榜的学生也别...

喜报、喜报,恭喜科文学子成功获得新加坡通商中国奖学金的面试机会~面试时间:7月16号至7月18号面试重点:面试,其核心目标在于让面试官视你为理想的学生并留下深刻印象。要实现这一目标,关键在于三个层面:首先,要理解面试官心中理想候选人的标准是什么?