事业编、工资高,只要缴纳50万元就能入职央企?

假的!去年,家住内蒙古的小张,在网上看到一条央企的招聘信息,提供事业编制、薪资丰厚。小张顺利通过笔试、面试之后,对方提出索要50万元好处费。等小张付完钱后才发现,公司的承诺根本没有兑现。和小张有相同遭遇的还有近百人,他们每个人都缴纳了50到100万元的好处费。之所以如此信任,就是他们看到了招聘公司是央企子...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

工作面试时被问及薪资预期,往往会让人陷入两难困境。如果直接报出一个具体数字,风险就很大。说高了可能会给HR留下"物质开销大""野心过高"的印象;说低了又可能被认为能力平平,导致遭到低薪邀约。所以一味追求高薪或是报出保守数字都不可取,我们需要用高情商的策略性回应,让彼此都能在谈判中获得最大利益。1高情商首...

朋友月薪8k,跳槽电话面试到了谈薪时,HR说:不要和我透露薪资!

这次面试是电话面试，仅仅持续了10分钟左右。第二天，HR询问朋友面试的情况，当朋友提到自己对薪资的要求时，HR却严肃地告诫他：不要和面试官透露薪资的事情。后来朋友才恍然大悟，原来自己是被外包了2次。这让他陷入了深深的纠结，不知道该不该入职这家公司。从这次面试的安排来看，背后的关系颇为复杂。H...

(职业指导)面试技巧:巧妙谈论薪资问题

参考答案:工资并不是我决定是否的唯一因素,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验,我希望自己的工资不低于年薪XX万元。2、典型问题:你觉得自己每年加薪的幅度是多少?考前辅导:通常情况下,面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外,你还应该提到,自己...

公司有个岗位原本预算是20K,候选人的期望薪资是12K,领导听说后...

毕竟是小公司,如果能力出众,就很容易让一个人走出来,拿到超出市场几倍的工资。同样,大公司那种摸鱼的情况,或者能力真的跟不上,基本在小公司活不下来,因为来了就要真正干活。能不能上,级别上一个月就看出结果了,如果不行马上就会被淘汰了。另外我还有一个观点,面试就像谈恋爱一样,“一见钟情”很重要!

朋友跳槽电话面试时HR说:不要和面试官透露薪资!

朋友月薪8k，跳槽面试一家公司，电话面试10分钟，到了谈薪环节，结果HR严肃地说：不要和面试官透露薪资！在职场的大舞台上，有着各种各样的角色和剧情，而外包公司这一领域，更是充满了独特的故事和挑战(www.e993.com)2024年11月1日。今天，就和大家聊聊我身边朋友的经历，以及由此引发的对外包公司现象的深入探讨。我有个朋友，原本月薪8k，...

刘润年度演讲2024:进化的力量(附演讲全文)

为什么?因为研发和工资都不能减,但广告费用似乎可以减。效益不好的时候,公司就先不做广告了。就算要做,也只做那种能马上带来收益的“效果广告”,而不是慢慢才有价值的“品牌广告”。比如地铁广告。那怎么办呢?给地铁广告加个二维码,然后开始卖货?可是,你会一边赶地铁,一边掏出手机来扫码吗?这就是地铁广告,...

面试通过却不会谈薪酬?被降薪都不知道!用这3招可解决90%的问题

如果遇到这种情况,想要跟HR谈预算之外工资,确实会比较难。其次,不排除一些公司没有预算的概念,招聘也是根据业务的发展而产生的临时需求。如果是这样,你需要判断面试的这个岗位,是属于公司常规招聘的岗位,还是特招、急招。属于常规的招聘,想跟HR讨价还价,也是需要技巧的,具体看第三招。但如果是特招、急招,争取到...

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

业务面试结束后,还有一轮HR面试。阿里HRG权力比较大,有所谓的“一票否决权”,会考察价值观是否匹配、对行业和职位的理解以及求职者职业生涯规划等问题,并进行压力测试等。其他公司的HR可能主要是考察候选人的沟通能力、职业规划以及确定求职者之前的职级、薪水、管理权限等信息。

面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成“黑历史”?

有媒体对1000名受访者进行的一项调查数据显示,64.5%的受访者认为经历职场空窗期后再找工作有困难,谈薪时遭打压、面试时遭盘问是两大难点。76.3%的受访者期待企业提供平等的就业机会,综合评估求职者能力。去年1月,在江苏无锡做工程相关工作的梁三可(化名)因不能接受被强制调岗降薪,提出了离职。离职后,梁三...