【鲁法案例】劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以...

事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间的全部的社会保险,请求法院驳回原告的诉讼请求。

「微案例」68岁入职签了劳务协议,还能认定工伤吗?(二审判决)

「微案例」68岁入职签了劳务协议，还能认定工伤吗？（二审判决）陕西法帮网sxfabang关注微信号每天收听我们的消息陕西法帮网为您推送各种法律知识　　2021年6月1日，康大环卫公司聘用已年满68岁的蔡惊从事保洁工作，双方签订劳务协议书，约定：蔡惊为公司提供劳务，报酬为每月880元，每月30日前支付；期限自2021年6...

【五一特辑】达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇后继续签订...

黄某出生于1966年11月12日,于2014年4月11日进入A公司工作,2016年达法定退休年龄50岁。2018年12月14日起,A公司通过银行转账的方式,向黄某支付工资。双方于2019年2月15日签订了一份《劳动合同》,合同到期后又陆续签订三次《劳动合同》。2022年3月3日,A公司通过微信转账的方式向黄某支付了最后一笔工资。之后,...

劳动法问答|劳动者到达退休年龄后,签订劳动合同构成劳动关系吗?

劳动者到达退休年龄后,签订劳动合同构成劳动关系吗?「法律解答」通说观点认为不构成。人社部的答复很明确,《劳动合同法实施条例》第二十一条明确了劳动者已达到法定退休年龄,不再符合劳动法律法规的主体资格。换而言之,即便双方签订了劳动合同,双方有建立劳动关系的合意,本质上仍是劳务关系。有观点则认为,部分地...

劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...

被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间...

【转载】北京退休政策最新消息?退休年龄多少?

高级技师人员提交高级技师证书原件或评审表、聘书原件、劳动合同;11、其它材料(www.e993.com)2024年11月8日。二、北京退休政策退休年龄多少?1、退休年龄的标准如下:(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(2)从事井下、高空等特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十...

共1015个名额!北京市2025年定向选调和“优培计划”选招开始_腾讯...

(五)学习成绩优良,最高学历期间必修课程无重修或补考,能如期毕业并取得大学本科及以上学历和相应学位的2025年全日制应届毕业生;国(境)外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的条件要求;(六)截至2024年9月,年满18周岁,本科生一般不超过24周岁,硕士研究生一般不超过27...

2024下半年广东深圳市大鹏新区区属公办中小学赴外面向2025年应届...

报考年龄要求为35周岁以下(即截至公告发布当日,1988年8月20日之后出生),具有博士研究生学历及博士学位的人员,报考年龄可放宽到40周岁(即截至公告发布当日,1983年8月20日之后出生)。5.职业资格考生须取得相应学段相应学科的教师资格证。报名时未取得教师资格证的考生,符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想...

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57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

沪市上市公司公告(8月22日)

中国电建:2024年1-7月新签合同总额同比增7.8%中国电建(601669)公告,2024年1月至7月公司新签合同总额7057.57亿元,同比增7.8%。良品铺子:刘玲因个人原因辞去公司副总经理职务8月21日,良品铺子公告,公司董事会于2024年8月20日收到副总经理刘玲的书面辞职报告,由于个人原因,刘玲提出辞去公司副总经理职务,辞职后...