2024年甘肃庆阳镇原县国有林场临时聘用制护林员选聘公告

聘用人选确定后,由镇原县林业和草原局按照相关规定组织培训,试用期满合格人员签订劳动合同,明确双方的权责、义务,签订合同期限1年;如若工作需要继续聘用,根据考核情况,每年一续签。聘用人员试用期3个月,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。今后续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》、参照《庆阳市子午岭国...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位无过错的情况后文会详细讲解。第二种,在劳动合同期满终止后,双方未及时续签劳动合同。这种情况是否适用二倍工资罚则,在实践中有不同观点,详见本文第十五条。

2024广西工商职业技术学院第二批招聘聘用人员9人公告

(五)招聘岗位的年龄要求具体见《广西工商职业技术学院2024年第二批招聘聘用人员岗位信息表》;报考人员年龄计算至本次公开招聘报名首日(2024年10月8日),30周岁及以下为1993年10月8日及以后出生,40周岁及以下为1983年10月8日及以后出生。(六)有下列情形之一者不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公...

2024下半年江西南昌市公安局红谷滩分局招聘警务辅助人员56人公告

培训结束后考核合格的,依法依规办理聘用手续,签订劳动合同,期限为五年,试用期六个月,最低服务年限两年。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。四、薪酬待遇薪酬待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。五、其他事项(一)设立信息咨询渠道。招聘信息,包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告...

如何用行为设计学,让入职员工产生“峰值时刻”?

阶段3:续签劳动合同续签劳动合同既是一次转变时刻,也是荣耀时刻,但也会变成是员工自己的“里程碑”——离职时刻。怎么样能在这个时刻做一些正向的激励,我们的做法如下:1)职场里程碑:我们的IT系统会抓取员工在这三年、五年的一些里程碑时刻:职等晋升、职务晋升、工作Function转变、职系变动、培训记录等。

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

法院如何计算飞行员离职违约金?|原告|约定|赔偿|劳动合同|合同...

2.合同期内,被告提出解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知原告,待获得原告同意,办理完有关离职手续后方可离职;3.对参加过公司出资培训或带薪培训者,根据补充劳动协议的条款办理等。2008年1月8日,原、被告签订《劳动合同补充协议》,约定:1.原告派遣被告到**民用航空飞行学院接受专门技术培训;...

炸锅!签了两次合同后公司却不续签,员工索赔11.2万,官司打到高院...

一审法院：公司明确表示不再续签劳动合同，可见双方并未有续订劳动合同的意愿，公司终止合同不违法一审法院另查明，莫某某在职期间的工资领取至2015年8月，离职前12个月的月平均工资为9343.74元。东莞市上年度企业职工月平均工资为3005元。一审法院认为：莫某某与奈那卡斯公司签订了二次固定期限劳动合同，但在续签之前...

劳动合同期满后未续签,员工仍在公司工作算有合同吗?

沟通无果后，公司于2019年12月6日向楚皓渊邮箱发送《劳动合同到期续签/终止告知书》，提示其尽快续签劳动合同。因公司已经尽到了相应提示义务，故不同意支付未签订劳动合同二倍工资。未签合同却仍在岗公司应付二倍工资经多次协商无果，楚皓渊于2020年4月21日向劳动争议仲裁机构申请仲裁。公司不服该裁决，又向一审...

人社部:新签劳动合同期限以3年左右为主

中国日报网消息:《劳动合同法》实施两年来成功地遏制了劳动合同短期化的倾向,目前新签劳动合同期限主要以3年左右为主,劳动者的就业稳定性有所增强。这是记者日前从人力资源和社会保障部了解到的。人社部最新的调查统计显示,劳动合同法贯彻实施后取得了“两升一降”的阶段性成效。一是劳动合同签订率稳步提高。截至20...