负责新项目成功后被裁,离职后老板后悔,我在新公司做得风生水起
“哦,对了,公司也不会亏待您,”她说道,“根据劳动法的规定,如果公司进行裁员,将会依法向您提供N+1的补偿金。”“陶总,像您这样才华横溢的人,肯定很快就能找到新的工作机会。”她继续说道,“拿着一笔赔偿金,公司还会在您的简历上给予正面的评价,这对您来说无疑是一个双赢的局面。”“你是在威胁...
女子入职新工作仅10天遭诈骗,致公司损失85.8万元,法院判了!
宋汝入职公司后未及时为公司制定规范的财务制度,且在此前从未使用QQ软件沟通过工作事宜的情况下,在案涉的QQ群中按照相应人员的要求查询并上传公司的账户余额信息,并在未进一步核实情况、未履行惯常的钉钉系统审批流程的情况下,将公司的巨额款项转出。在此过程中,宋汝未尽到财务人员必要、合理的谨慎和注意义务,以及工...
公司节约成本裁员,我走后,他们却疯狂打我的电话
「离职赔偿这块,我们通常是按照N的方案来,你在公司干了七年,我们会支付你相当于七个月薪的赔偿。」「我在这儿干了整整七年,作为无辜的一方,如果公司无缘无故解除合同,应该给我2N的赔偿,外加一个月的代通知金,一共2N+1,也就是15个月的赔偿。」之前,HR对待员工就像是在挑菜,通常只愿意给N的赔偿...
新员工拿不出离职证明,要给他办入职吗?
只要这个员工能够提供其他材料,证明与原单位劳动关系已经解除,你聘用他是没有任何问题的,也不会给现用人单位造成任何法律风险。多说一句,如果岗位比较重要,只检查离职证明,可能还是无法规避用人风险。建议,可以要求新员工多提供一份个人社保清单,与离职证明相结合,检验其真伪。这样才能稳妥的证明该员工已经离职和上家...
入职华为不到一年,主动离职,还给了 N+1
关于这一点,他说离职时领导也和他沟通过,但他的人生哲学是做自己想做的,然后不要后悔,于是就毅然离开了。可以看出他选择离职,并不是一时冲动,我们经常说不要轻易辞职,特别是没有找好下家的时候。然而对于一些目标明确,有理想有抱负的人来说,这一点就没那么重要了。
入职一年不到,辛选CEO管倩离职
入职一年不到,辛选CEO管倩离职转自:中国经营网上任一年不到,辛选集团CEO管倩离开公司(www.e993.com)2024年9月20日。12月8日,辛选CEO管倩在快手平台的个人账号已改为“后会有期”,个人签名也改为“再见喧嚣,回归平凡世界做自己,继续热爱生活”。今年一季度,曾在阿里、乐视、腾讯等公司任职的管倩加入辛选集团担任CEO。不过,管倩任期内,辛选...
劳动者跳槽屡碰壁,因前公司离职证明上“多写了一句话”?
该案中当事公司出具了“不清洁”离职证明是既定事实。想要拔掉小吴内心的“刺”,就要查清这份离职证明到底有没有影响到他的求职。检察机关认为,在民事诉讼中,法律规定了“谁主张谁举证”的举证规则,法院也正是因为小吴未能提供相应证据而驳回其诉讼请求。但是,考虑到劳动者在证据收集能力方面存在一定欠缺,如果继续以...
湖南小伙入职一年,仅靠自己竟给公司创收1亿,老板:你被辞退了
2020年,湖南小伙入职一年,靠着自己的能力给公司的销售额直接干到了2亿元人民币。而其中自己所创造的业绩就达到了1亿元,不过,让这位湖南小伙想不到的是,在自己过年放假回来上班的时候,竟然被公司副总发消息称:你被辞退了。黎先生是一名某汽车销售公司的业务员,工作的地点在新疆。一开始黎先生来到这里之后人生地不...
离职证明频频引发纠纷 用人单位不能“任性”
“材料不全将不安排入职,职位保留一周。”为顺利入职新公司,周斌两次向前用人单位发送电子邮件,称自己已收到新的聘用通知,催促对方出具离职证明,但是,一个月后,周斌才拿到了离职证明。因无法入职新公司,他诉至法院,要求之前的用人单位赔偿自己的损失。
员工离职率高?如何做让员工不反感的“劳动力管理”,盖雅有自己的...
章新波所以我们当时想,既然Kronos在海外做得非常优秀,但是全中国没有任何一家公司聚焦在这一个细分领域,那我们认为中国肯定也是有机会的。大家很多时候会把劳动力管理理解成考勤,但考勤仅仅是劳动力管理的一小部分而已。我们更聚焦的其实是时间,规划的时间,实际发生的时间的效能怎么样,这才是我们真正关心的事情。也就...