8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2、不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报...

几乎每个会计都曾掉进坑:计提工资和发放工资的会计处理方法介绍

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2.不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等。(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申...

都在降工资,就你搞特殊?

曾经京东的做法有多梦幻，现实就有多幻灭。近日不少京东一线快递员在网络上愤怒发声：先是取消1000元底薪，去年年底调整了计提单价，今年开年又调整了派件计提，短短3个月迎来了2次较大幅度的薪资调整。一边调计提，一边倡导高服务，京东小哥纷纷表示顶不住了。如果说取消底薪是为了不养闲人，节省用工成本，那多次反...

工资没发能不能预扣个税?

那么问题来了，假如今年欠了三个月工资，那你个税计算累计数肯定会少，明年一月份一下子发放，那明年呢？你的个税会更多，发放的迟，到手的反而更少。原因何在？明年你的累计数是15个月，假如你的工资因此上了一个档，白白多交好多个税？找谁说理去？会计严格执法，你只有自己喝点闷酒吧。3.本人觉得工资按计...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异(www.e993.com)2024年11月4日。2、不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:...

12月征期定了!

企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。(二)不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:...

个人所得税50个风险点及解决方案

居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。”...

没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了

法庭上,朱某提交了业务部年度业绩表、各月业绩销售表和提成表等,核算未拿到出货单销售业绩提成的工资为10万余元。该公司表示,正常流程是出货完结后核算提成工资,在生产未完结情况下,无法核算其产生成本及业务员提成工资。并且,双方已解除劳动关系,朱某不具备再领取提成工资的资格条件。

近期10个热点涉税问题,今天统一回复!

是的,每月计提、并且申报期需要申报工费经费。其中60%拨缴给本单位工会,40%缴纳给上级工会。1、每月按照工资总额计提2%工会经费:借:管理费用——工会经费贷:其他应付款——60%单位工会其他应付款——40%上级工会2、每月上缴:借:其他应付款——60%单位工会...