事业单位员工可以享受多少天年休假?

1.对于累计工作年限在1年以上但未满10年的员工,将享有5天的年假。2.对于累计工作年限在10年以上但未满20年的员工,年假天数将增加至10天。3.对于累计工作年限达到或超过20年的员工,将享有最高15天的年假。需要注意的是,国家规定的法定休假日和休息日不纳入年假的计算范围。二、年假天数与工龄的关系:...

五一特辑丨停工留薪期是否计入年休假?

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。《企业职工带薪...

官方回复:职工请假参加家长会,工资照发!|事假|病假|产假|年休假|...

根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享有当年的年休假。如当年的年休假已经享受的,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定,职工不再享受下一年度的年休假。这也就要求用人单位对于职工请事假时,及时做好书面记录,并交由职工签字确认,避免争议的发生...

在不同单位工作过,年假天数怎么算?

其中,工作满1年不满10年的享受5天年休假;工作满10年不满20年的享受10天年休假;工作满20年的享受15天不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。也就是说,职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

人社普法小讲堂第九十九期_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...

...天!年休假超全Q&A!可以跨年吗?工资能代替吗?哪些情形不能享受?…

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假!■寒暑假职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;■事假职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;■病假累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...

没得休、休不起、不敢休,体制内的年休假为何难请?

某市级部门公务员赵鹏的答案是,当然要分情况,但可以确定的是,一个单位里,总有人喜欢放飞自我,能让年休假一天都不浪费。任单位工作再忙,我自有假要休,“假条放在眼前,不准假又有点不近人情,人家就说机票酒店都订好了没法退”。更让人羡慕嫉妒恨的是,单位里的同事们忙得脚不沾地,休假的人还动不动就在朋友...

为何有的公务员不休假?暴露了什么问题?

按照规定,当年休了这类假期,仍有权利享有年休假。但事假、病假的请休就有明确规定,如事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,当年不再休年假。即将退休的公务员,也有相关规定,即达到退休年龄的工作人员,当年可以享受全年的年休假天数。但对于公务员来说,可能还有一种特殊情况——审查期间的年休假该如何安排呢?

注意!这个假至少有5天,当年有效,不休就“作废”了!

已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因工作需要未休年休假可获3倍工资根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。