面试官:“如何在1分钟内要到我的微信?”他一句话,直接被录用!

面试官摇了摇头。二号面试者看到此情景,大大方方地问:“入职后,因为工作的关系,需要对接,我们可否加一下微信?”面试官还是摇了摇头。这时,三号面试者俏皮地说:“您加下我微信,我给您发个红包。”在场的众人开始小声议论,谁都没想过换个思路,所以三号肯定成功了。没想到面试官依旧无动于衷。紧接着...

男子面试被要求打斗地主!“奇葩”面试屡上热搜,企业想招啥样人?

对于面试中的一些“另类”问题，北京一家外企HR陈先生表示：“有的面试官喜欢出奇葩的问题，来考验求职者的临场发挥能力，打破他们原有的完美状态，暴露出他们最真实的一面，来看看他们究竟能做到哪一步。”“问题越是刁钻，理想中的答案也就往往会超出常理。”陈先生表示，现在不少企业和岗位要求求职者能跳出常理...

当面试官问:如何快速要到我的微信?面试场上的奇葩经历让人无语

首先,我理解面试官可能想要测试我的应变能力和人际交往能力,但这种方式真的合适吗?它是否能够真正反映一个求职者的专业素质?其次,我感到了一种被物化的不适。面试本应是一个双向选择的过程,但当面试官提出这样的问题时,我感觉自己更像是在参加一场游戏,而不是一场严肃的求职面试。最后,我意识到,尽管我对这个...

求职面试急救包:自我介绍+项目介绍+表达能力提升+简历模版

如果你只是平淡的介绍你的任职企业、职位、毕业院校、工作经验、产品领域,那就是流水账,面试官理解你的成本会很高,需要从你的简历、叙述抽象逻辑框架。但如果你提前搭建好了叙事框架,不仅能够降低面试官思考成本,你还能牵引至你准备好的地方。错误原因2:没有亮点,有重点没亮点不会被记住??我擅长运营、营销相...

产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

一般面试考核应聘者方向:逻辑思维能力、价值观、做事态度、学习能力、执行力、沟通表达能力、专业素养。允许提问的问题控制在1～2个内。较隐私问题:可以答复不方便对外。6年产品人亲身遇到的面试问题及面试官正反馈答案,共勉。一、软实力类1.你觉得产品经理的工作流程是什么?

25届招商银行校招:面试经验分享、笔试真题分析、易考远程助攻

1组3个人题目一样,想好了就可以回答题目:商业银行怎么助力防诈骗面试官提问针对简历和个人情况等提问对我提问了为什么想去北京、过往实习、营销岗压力处理等(我组面试官在提问环节让我感受到了非常明显的不适,具体原因还是不说了,咱又不是找不到工作,实在是不想惯着,现场开怼,北分????????)...

和经理面试谈得挺好,突然董事长让我跟他聊聊,后来hr说我过了

比如，你在介绍自己的项目经验时，提到了一些独特的解决方案和成果，面试官一边听一边在简历上认真记录，还不时点头表示认可，这就是一个积极的信号。这些标记不仅仅是对你表现的记录，更是他们对你感兴趣的体现，说明你所说的内容引起了他们的重视，他们可能正在考虑如何将你纳入公司的团队中。三、询问你是否有别的...

AI当面试官?求职新神器,广西多所高校已上线

实战：学生用AI预习面试学生大都表示AI模拟面试“有用”。广西艺术学院音乐学院的陈同学说，音乐生求职偏向于展示唱功、奖项等硬实力，但今年3月面试实习岗位被问到缺点是什么时，支吾半天不知如何回答。回校后，陈同学赶紧到AI面试亭练习，最终拿到了另一家单位的实习offer。广西民族大学电子信息学院的韦同学认为，AI...

高校毕业生就业指导微课31:让面试官印象深刻的面试礼仪

求职的第一印象在心理学上被称为“首因效应”。本课旨在着重提醒求职者在面试时需要做好个人形象的有效管理,包括:管理好仪容仪表、管理好行为举止、管理好表情心态。各位同学,恭喜你通过了简历的筛选,进入了求职面试的环节!怎么样能让面试官印象深刻?面试中礼仪是需要优先考虑同时又很容易被忽视的部分,下面我们分别...

解气!宾大法学女孩怒怼母校:美国大学正在变成“高级技校”...

比起因为被拒绝受到的挫折来,让小G感到更扎心的,其实是一种刻骨铭心的孤独:身边大部分人和她选择的路途并不一样,导致小G试着向别人描述问题的时候,都没有办法引起共情。不不,要说共情的话,其实还是有的——当小G从厕所回来,和刚刚收到夏季顶尖投行internship的室友一起回到宿舍,两个人非常有默契地开始抱头痛...