工作干了十年工龄却无法认定,劳动合同竟然暗藏“玄机”
#石家庄点滴#工作干了十年工龄却无法认定,劳动合同竟然暗藏“玄机”最近石家庄市藁城区的朱艳敏求助说,2023年7月28号,她被石家庄永隆兴经贸有限公司辞退了,但是九个月过去了,至今都没有领到她的失业保险金和赔偿金。#石家庄[地点]#??_新浪网
单位盖了公章的证明能作为认定临时工视同缴费工龄的依据吗?
综上所述,一般的临时工,如果是在养老保险社会统筹之前,没有被录用为劳动合同制工人,只凭单位盖公章的证明,这是不能认定为连续工龄的,也就无法认定为视同缴费年限;在养老保险社会统筹以后,即使转为劳动合同制工人的临时工,但如果没有缴纳养老保险,仍然不能认定为视同缴费年限或是缴费年限。
工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!
1、企业依法办理变更、合并、分立手续后,劳动者的工龄应连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。2、劳动者先后在两个单位工作,但两个单位间没有法定的变更程序,也没有法定合并或分立程序,但有变更、合并、分立的事实,因此劳动者的工龄应当连续计算。失业人员工龄认定在没有建立社保之...
办得好|劳动合同遗失工龄认定难?湖南省人社厅回复:保留连续工龄!
据此,该网友得到了如下明确答复:“鉴于您虽然缺少劳动合同,但是2009年7月至2011年9月已办理人事代理,存在事实劳动关系,有单位参保记录,且补齐了断档期间的养老保险,站在尊重历史的角度,可以保留进入单位时的连续工龄起算时间,认定为2009年7月。”收到留言回复后一天,这名网友对留言的办理情况给出了评价,并...
如何查退休工龄?劳动局如何认定工龄
1、劳动局认定工龄的方法如下:(1)工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;(2)同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)
(八)其他部门所属医疗卫生单位中确定为第一条所列护理技术职务,并直接从事护理工作的护理人员,可以参照本规定实行护士工龄津贴(www.e993.com)2024年9月9日。集体所有制医疗卫生单位的护士,是否实行护士工龄津贴。由各地根据实际情况决定。国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于国家体委运动员、教练员工资制度改革问题的通知(节录)...
你知道工龄有多重要吗?退休工资按工龄发?
3)解除、终止劳动合同通知书4)工作证件2、保存好人事档案这里提醒大家,很多人都会忽略的“沉默的证人”:人事档案!其实转正定级、职称申报、办理工龄认定、办理退休等重要手续统统需要人事档案“作证”。因为人事档案丢失、或记录不全,办理不了视同缴费年限的认定和工龄的认定,可能会导致失去许多应得的待遇。
【焦点】这5份职场重要文件别弄丢
4、工伤认定费时费力劳动者如果没有及时与用人单位签订劳动合同,发生工伤事故,即使是通过劳动仲裁确认存在劳动关系,用人单位不认可还要经过法院一审、二审,需要一年的时间,然后才能回到认定工伤。社会保障卡社会保障卡内含参保人18项参保信息和门诊费用累计以及住院费用累计信息。
这5个东西千万别丢 影响你的工资、职位和社保
工伤认定费时费力劳动者如果没有及时与用人单位签订劳动合同,发生工伤事故,即使是通过劳动仲裁确认存在劳动关系,用人单位不认可还要经过法院一审、二审,需要一年的时间,然后才能回到认定工伤。4、档案你还知道你的档案在哪里吗?有很多毕业生不注意保存丢失自己的档案,不只影响考研、考公务员等“小目标”,还会影响到...
职场中这5份文件很重要,第一份你就经常丢!
如果未签订劳动合同,用人单位可能会借机回避为其缴纳社会保险费的责任。4.工伤认定费时费力劳动者如果没有及时与用人单位签订劳动合同发生工伤事故,即使是通过劳动仲裁确认存在劳动关系,用人单位不认可还要经过法院一审、二审,需要一年的时间然后才能回到认定工伤。问:劳动合同丢了怎么办?劳动合同丢了可以找公司的...