“痛经假”?辽宁早就有了!全国首批!

第九条用人单位应当给予哺乳(含人工喂养)未满1周岁婴儿的女职工下列劳动保护:????(一)不得安排从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;????(二)在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间;每天哺乳时间可以合并使用,也可以分次...

“追毒神探”陈嘉斌:保护劳动者健康是最好的事业

为了锁定毒物，他曾深入污染区爬树挖泥、也曾在有毒车间凿墙采样，不放过任何蛛丝马迹；为了明确染毒经过，他引导患者一遍遍回忆工作、生活中未曾注意到的致命细节，找到关键节点；为了完善线索链条，他组织模拟工厂作业流程，还原中毒现场，只为测量到准确的毒物浓度；为了救治更多中毒者，他带队辗转千里，足迹遍布贵州、...

论法的精神|穆镇汉:劳动法地位要提升,突出对劳动者权益的保护

在劳动法颁布之前,我国调整劳动关系的规范性文件以法规和规章为主,其中,标志性的法律包括《工会法》《矿山安全法》;重要的法规如《女职工劳动保护规定》《禁止使用童工规定》等,但总体上并没有形成逻辑统一、结构严密的制度体系。在劳动法制定过程中,学者们进行了大量的理论探讨和论证。穆镇汉回忆,直至1992年10月劳...

...关部门负责人就检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例答记者问

“检察行政履职‘一手托两家’，既监督审判机关公正司法，也督促行政机关依法认定社会保险资格、待遇并及时足额给付，充分保护劳动者合法权益。”最高检第七检察厅负责同志表示，下一步工作，检察机关将进一步加大对涉劳动者民事生效裁判和执行案件的监督力度，加强涉劳动者权益案件的虚假诉讼监督，做实做优支持起诉工作。...

合力维护劳动者合法权益——最高检、全国总工会相关部门负责人就...

二是加大行政检察监督力度，促进行政争议实质性化解，切实维护劳动者合法权益。充分发挥行政检察监督职能，聚焦劳动就业领域行政案件，加大监督力度，监督法院依法纠正错误裁判、依法及时执行，促进争议一揽子化解。2023年，共办理涉劳动就业、农民工合法权益保护3100余件。聚焦工程建设、餐饮服务、网络订单配送等容易侵害劳动者...

全面保障劳动者合法权益 "检护民生"在行动——最高检有关部门负责...

注重协同配合,凝聚保护合力(www.e993.com)2024年11月20日。我们持续加强与人社、工会、住建、卫健等单位的协作。2023年3月,最高检办公厅会同人力资源和社会保障部办公厅等多单位联合印发《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》和《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》。2023年底至2024年年初,最高检与全国总工会先后联合会签《关于协作保障劳...

张成刚:对零工群体最好的保护方式,是创造岗位

张成刚:灵活就业的定义是说,没有在劳动法律体系和税收法律体系覆盖范围内的就业。豹变:但是现在很多灵活就业者,应该会缴纳个税和社保之类。张成刚:有可能,因为我们本身对于灵活就业群体,也在构建相应的社保体系,税收体系。但我的观点是,就业岗位只要充足,就是对劳动者最大的保护。当年富士康在河南设厂的时候,当地所...

最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例

劳动用工法律关系中,劳动者一般处于相对弱势的地位。尤其在建筑等劳动密集型行业中,普遍存在劳动者法律意识不强、自我保护能力不足的现象。用人单位与劳动者之间工伤补偿协议有异于一般的民事合同,不能过分强调当事人意思自治。司法机关对于双方合意应当主动进行审查,在法律框架下对约定内容进行规制和约束,确保符合劳动者...

专家呼吁厘清“共享”本质明晰权利义务 企业“共享”员工,劳动者...

对于“共享员工”模式,赞成者认为,此举能为公司省下高昂的人力成本,且用工更加灵活,值得提倡;反对者认为,这实质上就是用工外包,劳动者权益难以得到有效保障。接受记者采访的专家认为,企业“共享”员工,也应共担劳动者权益保护的责任,建议加快完善相应的法律法规,明确各方权利义务关系,从法律层面保障劳动者合法权益。

人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...

按照中央决策部署,我部会同有关部门主动适应新就业形态发展变化,出台了56号文以及外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策,合理界定了企业的劳动保护责任,创新了新就业形态劳动者权益保障制度机制。在此基础上出台系列指引指南,是持续深化落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署的重要措施,是根据...