事业单位薪酬改革“三步走”:实现对工资动态管理

“调整基本工资绝不是单纯地‘涨工资’,它只是机关事业单位工资改革的第一步,即提高基本工资比重,调整、优化工资结构。”在接受《瞭望》新闻周刊采访时,中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示,作为一个复杂的系统工程,机关事业单位人员工资制度改革已经取得实质性进展。“迈出这一步很艰难,而接下来也还有很...

国有企业负责人薪酬和工资决定机制改革情况审计成交公告

名称:国有企业负责人薪酬和工资决定机制改革情况审计服务范围:详见采购文件服务要求:详见采购文件服务时间:所有成交单位须在成交后一个月内完成本标段的实地审计工作,并按规定格式和要求出具审计报告(共分5个标段,每标段预算为审计包干费用,供应商应按包干费用进行报价,每标段审计单位由甲方进行分派,具体被审计单位...

央企高管薪酬改革即将启动 收入不超职工平均工资8倍

中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,改革首批将涉及中石油、中石化、中移动等72家央企的负责人。据介绍,未来央企负责人薪酬将由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,与现行政策相比,改革后多数负责人的薪酬水平将会下降。□改革方案首批涉72家央企...

内地公务员薪酬调整期限将至 有人工资涨71元

这位工龄6年、税后月薪3000多元的陕西公务员在接受记者采访时表示,“工资从6月份起调整到位,但调整后的工资还没有发。”他还向记者透露,此次工资结构进行了调整,工资各项有涨有降,总体来看,扣除养老保险、职业年金的缴费后,拿到手的比之前涨了71元。“终于盼到涨工资了,但涨幅既不是2014年传言的上调60%,也没有...

国资顶不住了:工资按最低标准发,2420元;微软承认Word离奇Bug:命名...

近日,市场上降薪消息不断,自从大型券商、FA机构开启降薪潮之后,各类金融机构都开始一波降本增效。“我老婆在北京某金融国企,通知9-12月工资按照北京市最低标准发,一个月工资2420元。”有网友表示。“和我们一样,我们从9月开始四个月内工资都是2000多。”一位任职于北京一家国资金融企业的员工表示。“不只金融吧...

打破国企“金饭碗”:明年起国企资产减值则工资下降

中国劳动和社会保障科学研究院企业薪酬研究室主任刘军胜向记者表示,收入分配结构中,工资性收入占主要部分(www.e993.com)2024年11月10日。国企工资改革将起到“风向标”示范作用,对我国收入分配改革产生重大影响。国企资产减值工资下降记者梳理地方政策文件和公开信息发现,甘肃、江西、广西、福建、陕西等省(区)已发布地方国企工资决定机制改革意见。

临床涨,行政降,上海打响医护涨薪第一枪?

9月27日,在甘肃医保「飞天论坛」,福建省医疗保障局首任局长、三明市人大常委会原主任、三明医改操盘手詹积富在讲话中多次谈及了三明医改中的医生薪酬制度改革。并表示,调整医生薪酬结构势在必行,如果工资制度不改革,就不可能有医疗公益性的回归,更不可能有以健康为中心的医疗服务体系的建成。

国家卫健委定调:提高医务固定薪酬占比,缩小各级公立医院工资差距!

提高固定薪酬比例,降低绩效工资占比,强化了公立医院薪酬体系的保障作用,同时也可能弱化其激励作用。如何避免平均主义的“大锅饭”,体现医务人员的劳动价值,真正做到鼓励优劳优得、多劳多得,恐怕将是未来公立医院改革的重点问题。

穿透式薪酬监管,红海云打造“三全”数智化薪酬管理系统

红海云HR系统数字化薪酬管理平台能够联动企业内部岗位职级体系,全面覆盖国资企业对员工的薪资、奖金、补贴、福利、五险一金的逐级精准管控,满足国资企业对全集团薪资结构、补贴项目、薪资标准、薪资预算、薪资发放的规范化管理。全员覆盖的透明化管理,确保每位员工的薪酬信息实时记录和管理,每一笔薪酬支出都能详尽记录并随...

中国移动发布降薪方案 最高降50%

首轮薪酬改革涵括了72家央企,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及金融、铁路等19家企业。根据改革方案,改革后的央企负责人的薪酬结构将从基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入,总收入不超过在职员工平均工资的7-8倍。