员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

自动离职的员工仍有权获得工资,但由于未办理离职手续,工资结算可能会受到影响。自动离职是指员工未经企业或上级批准,自行决定离开工作岗位,单方面解除与企业的劳动关系的行为。这种情况可能包括员工未经同意辞职、不辞而别、受其他更优厚待遇的诱惑而跳槽等。与辞职不同,辞职是员工主动向企业提出解除劳动合同或劳动关系...

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

自离,顾名思义,就是员工在没有办理离职手续的情况下自行离开,这在很多工厂中都是不被允许的。但是,如果员工选择自离,他们的工资是否能够拿到手,这是很多人关心的问题。在电子厂中,自离的情况是比较常见的,因为很多工厂的离职手续办理时间不是很充裕,有的甚至只有每周的两三天可以办理离职手续。如果员工错过了这个...

电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?

但是,如果你没有离职手续和工资卡,那这几天的工资可能就拿不到了。如果你在工厂工作了一两个月,实在坚持不下去了,选择了自离。这种情况下,只要有工资卡,工资是肯定有的。但有些工友会问,那我这样走了会不会被扣工资呢?其实,我国《劳动法》规定,劳动者有权利取得劳动报酬,所以用人单位不能随意扣劳动者的工资...

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的

一般来说,员工自己辞职,用人单位是不需要支付赔偿金的;但是如果员工辞职不是基于本人因素,比如说,辞职虽然是自愿的选择,但却是因为单位调岗降薪、未按劳动合同提供相关条件的非本人因素导致的离职,则经查实后,用人单位应该按辞退的赔偿标准支付劳动者解约赔偿。3、自离自离就是指在单位没有明显违法行为(比如不买...

2020劳动法是这么规定的:3月起辞职、辞退和自离的工资标准

自离就是指在单位没有明显违法行为(比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等)时,劳动者不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接走人。在员工自离后,单位可以按旷工处置,按照《劳动法》的规定,单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理,只需告知员工本人解除劳动合同通知。

试用期辞退或自离发工资的50%,这样的公司还是不要去

试用期辞退或自离发工资50%违法作为一个了解保险已有八九年的我，加上上份工作是做保险理赔，法律意识还是较强的，试用期辞退或自离发工资50%是违反劳动合同法的(www.e993.com)2024年11月23日。不签劳动合同还可以接受，很多企业都是如此，只有在交社保时才象征性的签订一份劳动合同，但试用期辞退发50%这一条款是很难接受的。劳动合同法第...

杭州:自离扣工资怀恨在心,男子剪坏250件衣服,老板:价值11万

不过按照服装厂的规定是需要走流程的，杨某觉得自己是撑不到辞职时间了，非得马上就要辞职走人，老板就按照自离给他结算工资，在被扣除了部分工资后，杨某是挺不服气的，还在厂里和老板争吵起来，结果还是一样扣工资。在扣除掉工资后杨某是怀恨在心，认为老板就是故意扣钱的，于是他就想要去报复服装厂，在5月31...

劳动者注意:自离也有工资拿,这5种情况下还有补偿金!

拜登加码8亿美元军援清单曝光:含最新攻击无人机今天10:45军事竞备736美军高官透露:歼-20最近曾与F-35在东海近距离遭遇3月16日22:25武器装备歼-20战斗机1697江苏4名女孩轮流扇一女孩耳光警方:人已经抓到了正在处理今天10:45奇闻轶事连云港7416TuSimple与美国当局达成协议拟出售中国业务今天11:09IPO...

富士康员工“自离”真的还可以领到工资?看离职员工怎么说!

3、说富士康是黑工厂的肯定不知道全国有90%工厂不如富士康,富士康自离跑单,三天工资直接到账,其他工厂自离就不给工资了。打开网易新闻查看精彩图片其实在这里笔者也是提醒大家:劳动法压根就没有什么自离不给发工资,只要你上一天班他就要发一天工资。什么时候走都要把工资发完,压根就不能说你是自离的就不给你发...

用人单位制定的名为“负激励”实为克扣工资的规章制度不具有法律...

2022年8月31日,某物流公司向宋某发送《通知函》,内容为“根据公司安全管理激励方案,有责事故驾驶员负激励后予以辞退,驾驶员无过错对驾驶员不予负激励,无责不予负激励。现通知您到公司人力资源部办理离职手续,否则公司将按自离处理。”因案涉争议,宋某请求某物流公司支付违法解除劳动合同赔偿金。