职场|我还是离开了普华永道!

我当时离职时还真想着,在外边干不好我就再rejoin回来,大不了自降一级。而今还是白搭了,我降成实习生都无处安放了。3、靴子落地九月,财政部和证监会公布了对普华永道的处罚:警告、罚款、暂停经营、吊销签字注会,撤销广州所。靴子落地,双向奔离。管理层应该对这个结果早有预期,同时也对整个内地的业务团队预...

长江都市无控股股东及实控人,递表前签字评估师集体离职

另外,值得注意的是,上海申威资产评估有限公司内部的给长江都市招股书签字的评估师均在长江都市递表前集体离职。相关公司:长江都市

王自如被传离职 员工称“要他签字的文件已换人” 格力保持缄默!

据该名员工反馈,他从王自如直系部门下属员工处了解到,之前要王自如签字的文件,现在已经换人签了。在这之前,8月9日,王自如刚因卷入纠纷案被法院“限高”,涉案金额逾3383万元。8月17日,关于王自如离职的传闻还在持续发酵。格力电器方面则对此传闻一直保持缄默,未有任何回应。8月17日,《每日经济新闻》记者也尝...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除,7月27日发出《合同解除通知》不能推翻上述事实认定,故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。但对于劳动合同解除的原因,因公司未能...

约定离职但尚未办手续,劳动者还能反悔吗?

该公司认为,张某实际已于当年6月29日离职,明确和老板说过后续会配合办理离职交接手续,与同事告别后离开公司,不料半个多月后突然反悔,以高管不需要打卡等理由,要求这段时间算作请假。公司拒绝后,张某做出一系列干扰公司运营的行为。公司出于无奈,不得已于7月27日以“未履行请假审批的情况下擅自离岗离京,期间未执行...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

本案中,某科技公司利用在订立劳动合同时的主导地位,要求张某在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费,既违反法律规定,也违背公平原则,侵害了张某工资报酬权益(www.e993.com)2024年11月29日。故仲裁委员会依法裁决某科技公司支付张某加班费。典型意义崇尚奋斗无可厚非,但不能成为用人单位规避法定责任的挡箭牌。谋求企业发展、塑造企业文化都必须守住...

方琼:央视工作15年未转正,请示领导遭排挤,离职后又被高薪聘回

想都没想方琼自己提出离职的想法,一个女孩子哪来那么多年的15年,此时方琼的心中有一万个不甘心。领导直接选择签字让方琼拍屁股走人,当时台里的其他员工还不知道发生什么事情就只见方琼哭着跑了出去。得知真相后大家纷纷为方琼感到不值但是又奈何自己在领导面前没有任何说服力。只有老员工们才知道方琼的出现挽救...

女友和上司好上开奥迪嫌我骑雅迪,我给董事长电话:爸,开除个人

“办不到？三年前你是怎么承诺的？难道你想反悔？”“刘哥！你也看到了，我陈菲妍这么漂亮，追求我的人能排到西二旗地铁站！但这三年来，我有和其他人交往过吗？我有违背我的承诺吗？”“如果你十天内做不到，那好，我们之前的所有约定都作废！”“……好吧，我会尽力去完成。”“你要更努力！刘哥！你还不...

签了“不平等”离职表 我能事后反悔吗

根据你的描述离职表中的内容并不存在无效或者可撤销的情形,所以不能再向酒店主张赔偿金。最后,特别要提醒广大劳动者,当用人单位提出要求不合法时,需要明确拒绝,不要轻易签字。一旦签字确认双方无争议后再主张权利很难得到支持。上海七方律师事务所高级合伙人谢亦团律师裴龙翔...

想离职领导却不签字,一男子怒砸公司7台电脑!

但如果你想离职领导却不签字这时候该怎么办呢?在上海松江有一名男子张某做出了完全错误的示范!近日上海市松江区荣乐东路派出所接到报警称,某公司电脑被砸坏。接到报警后,民警立即赶往现场处置。经调查,砸电脑的正是该公司员工张某。据张某交代,他不久前想要离职,找公司生产线指导员签离职单却遭到了拒绝...