55万人不敌2万的拼多多!“兄弟文化”,把京东害惨了?
这其实还是一方面,除了代打卡之外,京东还大量出现上班偷工减料的现象。京东某些弹性工作制的部门上午10点30才打卡,非弹性部门9点打卡,而京东的午休时长是2个小时,也就是说早上工作两小时就又开始休息了。但即便这样很多员工下午到两点半才懒洋洋开始工作,有时候甚至熄灯睡觉都无人管,搞不好4点钟又提前下班了。
强东发火了!京东内部上班打卡竟形成“产业链”,太厉害了!
据京东内部员工透露,原来,京东的员工可以使用办公室内的电脑,登录需要打卡员工的账号,便能够完成打卡;打开网易新闻查看精彩图片也可以去到需要打卡的员工的工位上,使用其本人的设备进行打卡!而且有员工表示:有的员工一年里代打卡的次数高达近百天,工资还照常发放;甚至还有一些实习生,两个月里一天都没有来,但是通...
京东鏖战618,缺不了“兄弟”
在大环境变化较快的当下,企业如何适应,决定了未来能够走多远。以前以B端为导向的重模式增量不再,拼多多把握住的依旧是C端用户对自己的认知。增量市场下,做渠道是为了更好获客,现在存量市场,做渠道是为了更好的做市场。说一千道一万,没有用户的618只能是一盘散沙。今年618的局势也很明晰,在经济增速放缓的当...
严查考勤、缩短午休,京东不再“把员工当兄弟”了?
近期,有媒体报道称,京东零售开始严查考勤,并调整了午休规则,要求每天早上9点统计上班工位人数,午休时间缩短至1小时(12:00至13:00),期间不得熄灯;严禁代打卡行为;晚6点下班的员工需接受工作饱和度考量。与此同时,非工作的微信群全部解散。京东随后又被曝出裁员信息。有网友爆料称,刚过完5月19日的京东老员工日,某...
零食界“拼多多”杀疯了!新店线下排队3小时起……
事实上,超大零食确实能起到该效果。大号辣条等产品既好看又好拍,很多消费者购买的目的不仅仅是为了吃,更是为了发朋友圈和炫耀。在抖音、小红书,数以万计的消费者自发分享超大号零食,某种程度上零食很忙的产品成为了用户的“社交货币”,然后才推动超大零食出圈,吸引更多普通人乃至网红争相打卡。
拼多多逆袭后,京东、阿里挥刀砍向“大公司病”,刘强东:“不想拼的...
场内,“百亿补贴”杀手锏如期而至,阿里、京东取消预售,拼多多“降价就给流量”拿捏住商家,阿里“王炸全家桶”1分钟内被抢购一空,京东“不卷时长”,低价好物现货开卖(www.e993.com)2024年10月12日。场外,阿里、京东两大巨头,在后起之秀拼多多突飞猛进的业绩刺激下,卷起了组织管理。
京东,不让午睡了
在硬币的另一面,京东内部员工代打卡甚至已形成产业链,从实习生到正式员工出现了大量代打卡的情况,已经到了不得不整顿的地步。京东内部调查,每个月有1.4万人次找人代打卡,更有员工一年里代打卡近百天。灰色产业链更蔚然成风,按代打卡一次收取15元,一个人可替20个人代打卡,一天就能挣300多块。
大厂员工,已经不写OKR了
四、OKR需要打分,但分数不做考核。唯一的用途是让员工诚实地评判自己的表现。根据谷歌的人力资源负责人拉兹洛·博克的说法,OKR在谷歌的绩效考核中只占比三分之一甚至更低。OKR本身并不完全代表绩效,不过互联网企业给OKR制度还是打了一个补丁:360环评。除了你的自评外,你的上级、平级和下级同事都会对你的表现评分...
低价京东,打不过拼多多
但消费者这边就不一样了。商品还是那么个商品,不小心买贵了别的地方也赚不回来,价格自然是能省一块是一块。而且现在的消费者省钱省得越来越狠了。为了十几块钱的折扣能在直播间看几个小时的带货,为了几毛钱的红包能在电商平台里玩各种小游戏还天天打卡。只要够便宜,十几天的预售期也能接受,快递再等十几天也...
拼多多转型高质量发展显成效:Q3营收688.4亿,全域消费升级稳扎稳打
为引领高质量消费,拼多多充分发挥“多实惠”与“好服务”两大引擎的拉动效应,通过建立长效机制,提升实惠的易得性,改善优质供给的普惠性。在618已过、11.11未到的三季度,拼多多借助丰收节、国货节、多多读书月、国庆大促等系列活动,让消费者每天都能享受“可以买贵的,但不能买贵了”的大促待遇。受之影响,平台全域...