年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

通常情况下,年终奖的发放与否以及发放金额主要取决于企业的经营状况和员工的绩效表现,这是企业的自主权所在。但是,如果在劳动合同中有明确规定年终奖作为劳动报酬的一部分,那么用人单位不得随意扣除员工的年终奖。对于提前离职和新入职的员工,应按照同工同酬的原则,按照一定比例发放年终奖。年终奖一般什么时候发?根...

巴西雇佣成本计算:出海企业必知

此费用应由企业承担,不得从员工收入中扣除。工伤事故风险金RAT:8%其他社会援助(INCRA、SESC、SENAI等):5.8%二、员工权利十三薪计算方法:一年内收到的每月工资总额加起来,然后将结果除以12(包括其他工资支付,例如加班费、奖金、额外工时费和佣金)。需要扣除INSS和个税,即第十三个月的净工资=总工资–...

年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道

同样在不考虑专项扣除、专项附加扣除的情况下,按照算法一,王先生应纳税所得额为30万元(月均2.5万元),年终奖需按20%的税率纳税。而按照算法二,单独计算对应税率为10%。2019年1月9日,国家税务总局所得税司副司长叶霖儿就个税专项附加扣除有关问题开展在线访谈时表示,对部分中低收入者而言,如将全年一次性奖金并入...

十三薪就是年底双薪?十三薪和年终奖有什么区别?原来...

第1点和第2点都考虑在内,同时加入了考勤扣款或者其他影响工资的因素。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》对此也有明确的规定。需要注意的一点是:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。如果公司有十三薪而没有年终奖,一般会把第十三薪拆分出来...

新个税法实施后,年终奖怎么发?这些时间点很重要!

小林是某企业HR,听说新个税法要实施了,她比较关心年终奖的发放问题。“以前我们年终奖都是春节前发放,然后再分摊到各月进行税收计算,今年新个税法有一个按年扣除6万后起算的规定,公司领导说要提早安排起来,该怎么安排?”小林所在的企业为鼓励员工,每年不仅会按规定发放十三薪,还会给业绩优异的员工发放数额不小的...