工作找不到,BOSS直聘却赚翻了 || 深度
一般而言,BOSS直聘会向有招聘需求的企业提供几种类型的服务套餐,企业可以按需选择月度、季度或者年度的VIP套餐,或者购买“牛人炸弹”“曝光刷新卡”等不同的道具。当然,就算企业不购买套餐,只是发布招聘岗位,也要花钱。价格从几十到几万不等,根据是否急招、发布岗位的时长、行业性质、曝光度等不同。在部分人手机...
前程无忧发布三季度薪酬报告:增长动能放缓,薪酬环比基本持平
分析认为,在“两重”“两新”政策的支持和产业升级的推动下,新动能不断成长,装备制造业和高技术制造业发展趋势良好,加之相关行业对于创新和技术要求不断提高,行业薪酬涨幅也随之提高。2024年第三季度薪酬涨幅前五行业平均薪酬(数据来源:前程无忧人力资源调研中心单位:元/月)注:本文平均薪酬指当季总收入的月平...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
例如,应届生A同学会提前联系测试题,并根据企业的需求背好答案。据他分享,不同的企业和岗位对候选人的性格有不同的期待,例如审计岗希望候选人具备严谨和敏锐的特质;销售岗则偏好积极进取、善于沟通的候选人。67%受访者表示性格只是参考,不应是关键决策从企业的角度来看,如何合理地使用测评工具是关键问题。参与访谈...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
前程无忧《调研》显示:七成企业办年会 职场吐槽正流行
年关将至,正是各大公司密集举办年会的日子,社交媒体上已经出现了不少关键词:大厂奖品、年会缩水、老板跳舞……同时,跨年电影《年会不能停》的放映戳中了很多打工人的心,让相关讨论重新回到大众视野。国内权威的人力资源服务商前程无忧51JOB围绕“年会”话题展开问卷,并于近日发布《职场年会真相调研2024》。
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易(www.e993.com)2024年10月16日。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。
135家企业上榜,前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜
中国权威的人力资源服务商前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。其中工业和资源领域的上榜雇主最多,50家。专业零售(65%)和快速消费品(59%)的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)行业的上榜企业则普遍感受到强烈的挑战。曾经在2020年达到7家上...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
另一方面,增长和收益比过去困难得多。不论是企业,还是员工,收入和利润的增长都不再是必然。2023年至今,技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力,社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地反映了...
前程无忧《职场白领睡眠观察2024》:三成受访者认可“成功需要牺
回到真实场景,大家怎样看待睡眠与成功的关系?到底几点睡觉才算熬夜?上班族是睡不着,还是舍不得睡?在世界睡眠日来临之际,围绕上述问题,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调研并于近日发布《职场白领睡眠观察2024》,试图呈现上班族的睡眠状况和需求。
一嗨租车荣膺前程无忧2024年度杰出雇主奖
日前,由国内领先人力资源服务机构前程无忧主办的“2024人力资源管理杰出奖”评选结果揭晓,一嗨租车凭借良好的雇主品牌建设及杰出管理实践,从数万家企业中脱颖而出,荣获“杰出雇主”称号。据了解,“人力资源管理杰出奖”自2012年启动以来,已成功举办11届,每年全国数百家企业荣获这一殊荣。本届评选以“合力向前创想...