前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕
由前程无忧主办的“海外留学生招聘会”已连续8年,是国内最大规模的海归招聘会之一。2023年,前程无忧举办的海外招聘会当天,百余家领先雇主在短短4小时内就吸引超过3000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过1.2万份。前程无忧连续多年对海外优秀留学生人才归国就业情况进行跟踪。海外留学生已经成为中国领...
前有“深渊”后有追兵时 前程无忧选择了私有化
公司收入一是靠网络招聘相关服务,即企业端在其网站上刊登招聘广告、提供标准和定制化招聘;二是靠人力资源业务相关服务,指客户向其购买人事资源外包和培训等服务。“B端”客户下滑艾瑞咨询公司发布的《2021年中国网络招聘行业市场发展研究报告》显示,2020年中国网络招聘市场规模达108亿元,而前程无忧的营收占比为34.2%排...
前程无忧以“老”卖了?
在社交网络的快速发展下,招聘行业正出现“去中心化”趋势,以前企业招人主要在前程无忧等传统招聘平台来完成,现在他们已经把朋友圈、微信公众号、官方微博、官网网站、官方APP等作为主要招聘渠道,甚至转移到抖音快手等短视频平台上。线招聘行业从来都是双边市场,除了B端雇主,还有广大的C端求职者。“从C端赚钱也不是不...
招聘巨头刚刚上市 前程无忧就宣布私有化 什么信号?智联、58也都...
这意味着,前程无忧将成为继智联招聘、58同城之后,又一家从美股私有化退市的企业。与此同时,互联网招聘巨头Boss直聘也在6月11日成功登陆美股,如今市值已突破145亿元,几乎相当于前程无忧当前股权价值的3倍。前程无忧私有化倒计时6月21日,前程无忧公告称,该公司将以每ADS(美国存托凭证)79.05美元的价格,被一个投资...
第二季度净利润增至3.767亿元 前程无忧挖掘业务新增长点谋求C端突破
而从近年来前程无忧20多项投资并购行为,如2015年全资收购应届生求职网、2017年收购拉勾网60%股权、2019年投资以8000万美元获得CDP集团17.5%的股权、对美国灵活用工领域Fountain公司投资300万美元、斥资2亿元人民币认购民办高等教育及职业教育集团华立大学的股权等,不仅被业内视为行业布局上的优势选择,也可以看出其正...
企业“云”端招聘 学生“宅”家求职 “云招聘”实际效果如何?
怎么奔赴各大招聘会现场?如何找到适合自己的岗位?想要与企业进一步沟通怎么办?每当求职时,许多人都要经历这样的“灵魂三问”,今年也不例外(www.e993.com)2024年8月5日。不过,在“大数据+云”的助推下,这三个难题有了新的解决办法。早在2月底,教育部大学生就业网便会同各地毕业生就业网,联合前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网和...
竞品分析|智联招聘 VS 拉勾网 VS Boss直聘:移动端求职产品,哪家强?
??B端产品经理需要更多地考虑产品的功能性、稳定性、安全性、合规性等,而C端产品经理需要更多地考虑产品的易用性近年来在移动互联网浪潮的冲击下,凭借更好的用户体验和新颖的盈利模式,拉勾网和Boss直聘脱颖而出,成为了互联网垂直招聘模式中的佼佼者。虽然前程无忧和智联招聘两大传统招聘巨头也受到影响,在寻求转...
牛客网欲探索C端教育市场
据前程无忧的数据,截至2015年6月,全国IT类职能网站上发布的职位数超过67万个,较2014年增长29%,但目前相关人才缺口仍然较大。在线教育被普遍认为适合职业教育领域,此次牛客网表示将探索C端教育模式,向在线直播课方向发展并不意外。进入新浪财经股吧讨论...
前程无忧前程未卜
在讨论前程无忧业务模式之前,我们需要面对一个不得不承认的事实:前程无忧是标准的资本市场宠儿。与相比于2010年之后“烧钱”模式的互联网新贵们不同,前程无忧作为老牌互联网企业一直走“现金牛”之路,这类企业无疑是最被市场看好的。自从2004年上市以来,前程无忧就始终保持正向利润,且年化增速保持较高水平。作为与...
收到私有化要约 前程无忧开启回A之路
候选人回复比较及时,质量也可以,所以会经常用到。BOSS直聘和拉勾网,我现在用的是企业端,其实与猎聘网的形式也一样,不过BOSS直聘和拉勾网相对侧重于互联网行业罢了,”一位猎头在接受记者采访时表示,智联招聘、前程无忧等招聘网站,对于普通的IT互联网工程师(尤其是刚毕业不久的)的人才需求数量会多一些,但质量层次不...