丈夫一事无成 嗜赌成性,我没闹,默默带着儿女离婚走人,他急了
当时她妈就是这样打电话给她,骂了她一顿,当然她妈也在电话里直接拒绝了朱月红的要求,并且说要是打折就不结了。最后的结果就是还是给了二万四彩礼,李渔她妈收下了,但是原本打算给的嫁妆一点都没给。就这样,两个妈妈的梁子就结下了。“妈,你别生气了,我不结了,正好给他们家省了!”反应过来的李渔立刻说。
经验丰富原地踏步,履历不足屡获晋升,十年人事透露背后真实内幕
因为当一位员工步入一个管理岗位,他对原先岗位的熟练度便没有了意义,这意味着企业在晋升一位员工时,需要考虑的并不是这位员工的工作熟练度,而是他能否胜任管理工作。熟练度越高,便越发难以升职,原因在于企业在晋升一个具有高熟练度的员工步入管理岗位,很可能会失去一位熟练的员工,收获一个蹩脚的管理。因此出于风...
西安成人高考报名收费方式?
2.单位升职许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,专科生即使完全可以胜任工作,却由于学历问题没有竞选资格,普通高等教育专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。3.职称评定如今各类职称评定几乎都与学历有关,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,...
老领导退休前私下问我:给你调个岗位吧?我说“不想动”,同事升职后...
这样的回答,可能会影响领导对你的信任感,被领导理解为你缺乏对领导调整岗位安排的信任感,首先怀疑领导的动机对自己不利,其次,让领导看到你缺乏对新鲜事物或新变化新机遇的积极态度,第三,表现出你对新挑战拒绝尝试的消极态度,显得你这个人面对问题左右摇摆、瞻前顾后、犹豫不决的性格。3高情商的回答话术。直...
升职加薪的机会,为什么总轮不到你?
领导给出了良方:“在管好团队之前,先做好自己。”领导:“你是优秀的销售能手,但我只看到了销售强的单方面能力,其他没有看到。同时,你经常拿“出业绩、拉客户”等,作为不做日常事务的理由。”说到这里,李磊有点惭愧,点了点头,表示认可。“而宋佳,除了能完成业绩,领导交办的任务,还能帮助其他同事完成业绩,...
能不能主动提出升职要求?
这个其实跟《提出加薪后,领导一般是答应还是拒绝?》还不一样(www.e993.com)2024年9月7日。主动提出加薪,尽管分体制内和体制外的异同,但大致还是可以提一提的,只不过需要选准时机,尤其注重方式方法。主动提出升职,这个就比较难了,因为领导不可能主动让贤给你,也不可能自己辞职并将职位让给你。所以,主动提出升职,这是一种对领导的直接威胁,也...
你眼中的好领导:到底长啥样?
反面案例:倘若你的领导,一味地指派你干活,不给指导,不给资源支持,让你在昏暗的巷子里乱撞,干活低效,全靠自己摸滚打爬摸索经验,那成长必然很慢。2、吃肉你跟着领导,是否能大口吃肉大碗喝酒,通俗点说,能不能赚到足够的钱。正面案例:倘若你的领导,带你一路高歌猛进,你的付出没有白费,兑现成了升职加薪,厚厚...
不愿意当领导的人,心里都是怎么想的?
有人不想当领导是因为担心犯错或失败很多人不是不想当领导,而是一想到升职后要接受的挑战,要解决的新问题就倍感恐惧,更害怕要为团队的失败承担责任和受到批评。比如,“如果我来领导团队,那么可能发生的坏结果就要由我来负责”,或者“如果项目进展不顺利,我作为领导就会受到批评和责罚”。
成人本科可以晋升领导吗
成人本科可以晋升领导吗可以!许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
彼得原理:有能力升职没能力任职,如何消除人岗差异的尴尬?
业绩出色,工作能力强,在原来的工作岗位上表现得十分优异...这些都会是被领导选中的因素,但是这些对于他升职到新的岗位未必都有帮助。原来的工作做得好不代表新的岗位就能胜任,这要去判断新旧岗位的技能是否匹配,特别是从业务岗到管理岗,是有很大差异的。