社保断缴就清零?人社部门发声真相并非如此,但连续缴费仍需重视

同样的情况适用于产妇和失业保险。要想领取失业保险金，就必须要连续缴费一年，而失业保险则需要累计到足够的年限。那可是“宝贝”，在危急关头能派上用场。就好像我们家的备用粮食，虽然不一定有用，但在关键时刻，却是救命的东西。不要让他们由于一次不小心而失败。与此相反，劳动保障措施的效果要好得多。由于是...

2024年社保补缴最新政策,一次性交满15年,60岁后能领多少钱?

但2024年却出了一个新的政策,最低年限从最开始的15年到了现在的20年了,而原来不能补交的城镇职工养老保险,也开通了可以补交的渠道。很多人开始关心,交了那么多钱,60以后每个月到底能领到多少钱?一、2024年社保补缴出新政策了?社保是我们生活中很重要的一个事情,它意味着未来是否能有一个安稳的晚年生活。

可以不用缴纳社保的几类人员

②实习生虽然年满16周岁,但与第三方学校还存在“归属关系”,所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用的实习生,属于劳务合同(或实习协议),不需要为其缴纳社会保险。承包商派遣人员在工程项目总包和分包中,会出现这样的情况,总包方为了便于工程项目监管,时常会派出几名管理人员,如:技术总监...

人社部门定调!2025年起,职工养老保险迎来新政策,这类人将受益

这次的新政策可以说是真金白银的福利，尤其是对那些马上就要退休的失业人员来说。失业后不用再为交不起社保费用发愁，能安安心心等到退休年龄到了。这种政策设计可以说是既解决了眼前的困难，又保障了他们未来的养老待遇，可谓是一箭双雕。从数据上看，现在失业保险基金结余超过3,200亿元，完全有能力支撑这项新政策的...

社保入税!已有企业被警告!只要存在劳动关系,社保必须交!2024年...

社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...

2025年起,灵活就业人员参加社保还能正常退休吗?会延迟退休吗?

不过呢，好在现在有个自愿和弹性的原则(www.e993.com)2024年11月25日。这就意味着，灵活就业人员可以根据自己的情况选择弹性提前退休或者弹性延迟退休。对于那些经济压力大的人来说，弹性提前退休无疑是个好选择。这样就不用再去多交那几年的社保费用，也能早点拿到养老金，缓解经济压力。但是啊，弹性提前退休也不是想提前就能提前的。最早的弹性...

交15年社保和交25年社保区别竟然这么大?

交满15年是否可以不用再交了?首先,根据法律规定,单位必须给在职员工缴纳社保,其中就包含职工养老保险,因此如果一直工作到退休,养老保险也是要一直交哦。其次,考虑到各种现实状况,比如离职、创业、或者以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险等,养老保险累计缴纳年限满15年后,到了规定的年龄就可以办理退休、领取养老...

社保缴满15年,可以不用缴费吗?官方回应

缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求,并不是缴满15年就可以不用缴费了。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关,缴费基数越高、累计缴费年限越长,退休时领取的养老金越多,也就是常说的“长缴多得,多缴多得”。因此,依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。

民生连线丨社保缴满15年就坐等退休?人社部门:缴得多领得多!

问:缴纳养老保险满15年(含视同缴费年限),是不是就不用再缴费了?这对养老金退休之后的计发有什么影响?答:缴纳养老保险满15年是领取养老金的基本条件之一,也就是最低缴费年限。从养老金计发办法可以看出,缴费年限越长,领取的养老金越高。满足15年后,如果不再缴纳养老保险,就可能造成参保人员退休后的待遇过低。

不签合同就不用缴社保吗?人社部解答

转自:北京日报客户端有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。