当下大学生既不平庸,也不优秀,而是 “平庸的优秀”
目前的状况是,大部分学生不仅没有参与到制度的建设中,甚至不清楚制度的具体内涵是什么,难以通过官方的途径,全面、深入、正确地理解目前的制度内涵,更多的是经由学长、学姐、辅导员等去理解制度,这样二手信息的传导,一定程度上带有较强的主观色彩,同时也是对过去经验的沿袭与复制,学生处于接收信息和听从指导经验的被动角...
与大疆Pocket首任产品经理聊聊:智能硬件产品要离手机更远一点
而Pocket正是因为踩中了这些点,所以大家天然地认为这个产品即使是一代也会用它去拍Vlog,进而成为了一个民选出来的Vlog神器。所以说我们也是收到了非常强烈的需求反馈,意识到了Vlog的趋势,所以第二代在技术和需求都有演进情况下,我们做了一个一代的全面加强版。但是基本上二代和一代的体积是一样大的,所以我们...
伊朗高层风向不稳,隐忍了10年内贾德,终于等到了翻身的机会?
而哈梅内伊作为最高领袖,是有权力决定让谁选总统,不让谁选总统的。这我们要从伊朗的选举制度说起。伊朗作为一个信仰伊斯兰教的国家,却拥有民选制度。理论上来看总统是由选举产生,但并不是每一个人都能参加总统选举。想当总统,除了要满足特定的条件以外,还必须要得到宪法监护委员会的支持。在伊朗的行政体系中有...
应星| 事件社会学脉络下的阶级政治与国家自主性:马克思《路易...
我越来越清楚地看到,资产阶级没有自己直接进行统治的能力,因此,在没有一种像英国这样的寡头统治为了得到优厚报酬而替资产阶级管理国家和社会的地方,波拿巴式的半专政就成了正常的形式,这种专政维护资产阶级的巨大的物质利益,甚至达到违反资产阶级的意志的程度,但是,它不让资产阶级亲自参与统治。另一方面,这种专政本身又...
NSE50公开课No.2:全球宏观形势与地缘政治竞争下全球产业链重构
因为我们知道欧盟对华三重定位,贸易伙伴,竞争者,包括制度性对手。在整个三重定位中欧洲越来越倾向于把中国定位于政治性定位,包括泛化的体制竞争。中欧之间关系这两年确实遭遇到比较大的挑战,尽管相比中美关系,中欧关系还没有发生实质性变化,其实背后的逻辑已经在改变。原来中欧经济的互补性是比较强的,但是现在我们做...
2024年,十大预测
三是科技底色越来越重(www.e993.com)2024年10月23日。过去,中国企业出海往往是传统的服装纺织品牌、汽车零部件,而今一切都不同了。在刚刚过去的美国“黑五”大战中,SHEIN、Temu、速卖通和TikTokShop所组成的跨境电商“出海四小龙”群雄并起,撼动亚马逊的巨头地位。中国商品出海,科技含量越来越高。“新三样”(电动载人汽车、锂电池、太阳能电...
偶像和社会:日本女偶像简史_思想市场_澎湃新闻-The Paper
电视此时已经是绝对主流的媒介,电视偶像越来越多,其中1980年出道的松田圣子是开端,也是80年代最伟大的女偶像之一。相比于“装大人”的山口百惠,松田圣子展现出的是开朗阳光(松田圣子嗓音十分清澈高亢)又“做作”的小女生作态,在那个空虚又有钱的80年代,松田圣子的风格非常受到欢迎,她一度是日本最流行的偶像。在松田...
当代大学生,陷入“分数至上”的旋涡
然而,这种看似科学、公平的量化评价方式,在现实中发酵为极端化的数字评价,用分数标识学生的学习成效,引导学生走向无序的竞争与无尽头的内卷,背后更深刻的荫翳是功利化的价值导向。结构性的困境从来不能单纯归结于洪流中的微观个体,“平庸的优秀”只是表面形态,文化和制度才是滋生表层现状的深层土壤。
任正非:加快对平庸干部的淘汰,华为不是永恒可以在这里工作的
平庸、惰怠和落后的高管淘汰了,下面优秀基层员工就可以升上来成为高级干部,淘汰一个落后的高管可以支撑好几个优秀员工的激励。机关干部不能官官相护,能干的人没贡献也要退出。随着我们管理水平越来越高,也不需要这么多所谓能干的人呆在机关,能干的人没贡献也要走人。要加快基层专家、客户经理、支撑服务的人员破格...
任正非整风:加快对平庸干部的淘汰 百位员工直指管理核心问题
随着我们管理水平越来越高,也不需要这么多所谓能干的人呆在机关,能干的人没贡献也要走人。要加快基层专家、客户经理、支撑服务的人员破格提拔的步伐,因为流水不腐、户枢不蠹,平庸与落后干部堆积,公司迟早要败掉。所以机关干部不能官官相护,机关要接受一线的评价,努力为前线服务、支持、合理监管,基层才会信任你。