失业后中年人无奈,但生活需要继续,恋爱机会不错失
“也就是前程无忧,boss直聘。”许月亮刚说完,当当妈就摇头:“这些网站虽大,但不行,发了简历没有回的。”“估计不合适吧。”“不合适就回个不合适!投过去一点回音也没有,我以为他们都死了呢!”当当妈找工作找得火大,话狠心不毒,她缓了一下说:“当然,找工作的人也多。你说咱们人到中年,突然失业,上有...
赶集网招聘如何能比前程无忧增速高10倍?
“第一天我们就是免费的,不管你是一家搬家公司还是鲜花店,在赶集网上发信息和用户投递简历都是免费的,以此为基础我们形成了一个大的平台。”杨浩涌表示,如果中小企业招人需求紧急,那么便可以选择赶集网相应的套餐,平均15份简历得有5个面试,5个面试有一个入职。据悉,前程无忧最便宜的套餐也要2000多元,而在赶集网...
如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
随意邀请不符合岗位要求的候选人去面试,只为了增加约面率和面试人数;对候选人隐瞒或夸大岗位的真实情况,比如工作内容、工作地点、薪资待遇、工作压力等,只为了吸引候选人去面试;在面试过程中对候选人敷衍了事,不认真听取候选人的回答,不给出有效的反馈,只为了走个形式;在面试结束后对候选人失联,不给出明确的结...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
世纪佳缘想不到,招聘软件成了竞对
如果对方是HR,你可以从职位介绍、面试安排等行为,大致判断其做人做事风格;如果对方是老板本人,那么你还可以将招聘软件,搭配天眼查、企查查等App“食用”,了解对方的事业发展、财务状况。其次,从人群构成上来说,招聘软件上更容易认识年轻异性。对当代年轻人来说,找工作的主要渠道,离不开智联招聘、前程无忧这类的App...
大专有岗!往届可报!西安这些国企正在招人!
(1)登录陕建人才招聘平台(httpssjkghr.sxjgkg:2081/zhaopin),在社会招聘板块选择相应的职位网上投递简历(www.e993.com)2024年9月7日。(2)登录前程无忧网站(51job),在网站搜索栏输入“陕西建筑产业投资集团有限公司”,选择相应的职位网上投递简历。(3)邮箱报名:①个人详细简历;②本人有效身份证件、学历证、学位证、职称证、...
品牌出海,如何搭建本地化团队
1、找到正确的招聘渠道招聘的渠道非常多,有全球通用的招聘平台,比如Facebook、Instagram、LinkedIn等社交媒体平台,不同的国家也有一些本土化的招聘平台,比如美国的Indeed,东南亚的jobsDB,还有一些线下的招聘或专门为雇主和求职者的中介服务机构。jobsDB招聘网出海的公司想要找到合适的人,不仅要熟悉每一个招聘平台的操作...
招聘平台大战“金三银四”|求职|猎聘|前程无忧|boss直聘_网易订阅
到了今年,求职者的可选项越来越多,快手、抖音开启了"直播带岗"功能,还有不少HR称自己会在小红书上招聘,"看其账号内容就能了解求职者的大概画像,可信度更高"。随着前程无忧和智联招聘的私有化退市,在线招聘行业变得更低调也更分散了。招聘需求的复杂程度之高,使得这个行业无法出现"赢家通吃"的情况,如今行情多变,...
BOSS直聘十年:屠龙少年的改变
二是BOSS直聘对企业真实性的审查。据了解,智联招聘有名为“铁壁”的线下安全审核团队,通过扫街的形式对招聘企业实地走访、查验,确保公司地址、职位、招聘者真实,因为对很多求职者来说,BOSS直聘上的工作机会更靠谱。也正是因为简单好用,在移动互联网浪潮下,BOSS直聘仅用了不足十年的时间,就从智联招聘、前程无忧等...
如何辨别一家公司是不是真的在招人?
的确,由于招聘网站比如前程无忧等的展位费用比广告费低很多,有些公司会挂出一些虚假岗位给自己打广告,刷存在感。那如何判断呢?既然问了,我这里也提供几个办法。第一个方法:打听这家公司的内部消息,你可以找找有没有内部人,可以帮你问问这个岗位是不是真的在招人,尤其是公司招聘这个职位所在部门的主管。