隐瞒履历遭辞退,用人单位赔不赔?

故该公司于2022年6月7日以沈女士未如实提供工作经历为由,在试用期提出解除劳动关系,并向沈女士发送《辞退通知书》。但其后沈女士认为公司违法解除劳动关系,请求法院判决该公司支付赔偿金。●判决:法院审理认为,沈女士未如实提供工作经历,未遵循诚实信用原则,违反了劳动者最基本的职业道德,公司以此为由在试用期提出...

试用期能否转正,谁说了算?辞退有补偿吗?

公司规定12点休息试用期的你:工作到12点10分再起身(领导不动,我不动)当领导给你安排任务试用期的你:担心做不好,被质疑能力不行(不会不给我转正了吧?)当领导给你安排你不会的工作试用期的你:我马上就学!就在打工人心心念念盼转正时临门一脚,公司告诉你不符合录用条件试用期不通过?!小小的...

上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪辞退!公司回应

■首先,关于试用期,用人单位解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。■但卢女士处于怀孕期间,是受到法律特殊保护的。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在...

女子称试用期内被公司辞退,法人不当言论引争议!

随后，李女士向当地劳动监察部门反映了此事。8月1日，在劳动监察相关部门的协调下，公司支付了李女士试用期内的工资，但李女士主张的辞退赔偿金和应缴纳的社保至今仍无着落。8月5日上午，记者通过爱企查平台查询到了河南超力新能源有限公司的信息，并尝试联系该公司，但电话接通后，对方拒绝了记者的采访。图/网络截...

入职时说好3个月试用期,结果干了8个月被辞退!老板:就是故意的

解雇通知简单而直接，称公司经过考虑决定不予转正，并要求张力在一周内离职。张力感到震惊和不解，他找到了部门经理，希望能够得到一个合理的解释。部门经理的回答却异常冷漠：“你的表现确实不错，但公司目前不需要太多人手，这也是为什么你的试用期一拖再拖。”张力难以接受这样的回答，他直接找到了公司的高层，希望...

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

员工:试用期说辞退就辞退未缴社保,也不给赔偿金李女士称,入职后,公司一直未与她签订劳动合同(www.e993.com)2024年11月27日。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1-3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在工作中不慎摔倒致骶骨骨折,后被认定为工伤。2020年春节前夕,公司通知在家休养的小王限期返岗。此时小王仍未完全康复,便向公司申请延长休假时间,并提交了医院的病假凭证。

35岁公务员上岸就离婚,试用期因请假摆烂被辞退,当事人提出申诉

35岁公务员上岸就离婚,试用期因请假摆烂被辞退公务员考试录取结果出炉后,考生不会马上走马上任,需要先接受培训然后试岗,通过考核后才会成为真正的公务员。正常来说,只要培训态度认真,试用期谦虚谨慎,都能顺利转正。网传广东一位公务员在试岗阶段被刷掉,原因令人哭笑不得。

深圳公务员陈某试用期被取消录用后,竟为自己写了20页申诉书!

众所周知,在体制里迟退一个人是很麻烦的,因为即便是在试用期,想要辞退一个人,也不仅要单位领导确认,同时也还要跟上级部门、组织部门等确认。因为流程过于麻烦,所以很多单位都是能不辞退一个人就尽量不辞退的。但是陈文志这个人呢,可能是他真的太过牛逼了,所以他的单位呢,最终决定,即便面对重重麻烦,也要把陈文...

女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几天被裁掉...

夏天扬律师说,如果遇到试用期被辞退,一定要注意保留相关的证据,比如要求公司出具书面形式的辞退说明文件,写明辞退原因及补偿方案,或者是工作微信群的聊天记录等,这些都要注意保留。如果与公司人事或其他负责人对补偿辞退这些事宜进行沟通后,不能达成一致意见的,可以到公司住所地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提...