离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...

劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...

【鲁法案例】离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能...

劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...

员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复

根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。2024年07月12日劳动法专业律师/01问:我4号离职,单位就不给我...

因公司不缴社保费离职,能领失业保险金吗?

因此,因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断就业可以申领失业保险金失业保险金的申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

不对哦!退休当月公司也需要为员工缴纳社保,如果当月办理了退休系统下个月将会自动停止缴费。4.离职怎么自己交社保?目前自己交社保的方式可以分为两种:灵活就业社保与职工社保;①缴纳灵活就业社保如果当地允许外地户籍缴纳灵活就业社保即可缴纳,一般只能缴医保和养老。

公司离职后,社保断仨月,会出啥事?怎么破?

公司离职后社保断供三个月,对养老保险和医疗保险的影响那是实打实的,比如缴费年数缩水、不能补缴养老保险、医保报销资格丧失、断供期间自掏腰包看病等等(www.e993.com)2024年10月30日。要想把这些影响降到最低,就得主动出击:一是抓紧转成灵活就业参保,保证社保不断;二是千万抓住医保断供后三个月的“黄金抢救期”,火速续缴,把医保报销资格...

法问|员工月初从公司离职 当月社保费该不该缴

我想问一下,公司能这么做吗?员工月初离职,单位是否要为其缴纳离职当月社会保险费?新疆刘先生为您释疑刘先生您好!社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”该法第...

请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保

但对青岛鸿日汽车贸易有限公司（以下简称“鸿日汽车”）来说，缓发工资是为了规避员工请长假带来的旷工及离职风险，也避免给离职员工白缴社保带来的损失。但根据劳动仲裁的裁决结果，鸿日汽车的这一行为显然是错误的，被判向李女士支付欠发的工资及经济补偿金。只不过，目前鸿日汽车不服裁决，重新向法院起诉，李女士也...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...

离职当天,可以要求公司一次性结清工资吗?

因此，离职当天，企业给员工一次性结清工资再法律上是可以的。但也需要考虑公司的实际情况，如果离职单位所在地，没有具体的关于工资支付的办法，则按照上述法律法规执行；但是如果各省市有具体的自己的规定的话，则依照当地规定执行。大家有任何关社保/公积金缴纳问题都可以在后台咨询，小豆看到会第一时间给大家解答哦，...