应届生进不了央国企,90%是因为这几点

自己的专业明明就与央国企所招聘岗位不匹配,也没有仔细研究招聘信息中对于专业的具体要求,有些岗位有可能对专业有明确限制或者倾向,仅此一点,如果专业不对口,通过简历筛选的可能性会大大降低。03简历攥写逻辑偏差无法通过网申第一关1.不知晓简历攥写逻辑:简历没有重点可言,简历攥写逻辑一定是突出自己的优势,...

小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了

“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...

《2024海归就业力调查报告》:能源、环保和化工行业跃升海归第三大...

《2024海归就业力调查报告》来自前程无忧2024校园招聘调研数据显示,海归就业行业中,计算机、互联网、通信和电子行业位居首位,其次是会计、金融、银行和保险行业,2023年能源、环保和化工行业一跃而上,成为第三大就业领域。尽管一线城市仍为主要就业选择,但选择上海、北京、深圳的比例有所下降,成都、杭州、南京和武汉等新...

国企事业招工信息详解?来看招聘途径及流程!

1、国企官方网站：大部分国企都会在官方网站上发布招聘信息，包括岗位需求、招聘条件、报名方式等。可以通过搜索引擎找到相关国企的官方网站，或者直接访问国家人力资源和社会保障部的官方网站，该网站会提供一些国企的招聘信息。2、招聘网站：许多招聘网站也会发布国企的招聘信息，如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。在这些网...

事业编在哪里看招聘信息

1.招聘信息的真实性：有些招聘信息可能是虚假的或者过期的，因此你需要确认招聘信息的真实性。可以通过打电话或者实地考察等方式进行确认。2.招聘条件的要求：在查看招聘信息时，需要了解招聘条件的要求，包括学历、经验、年龄等方面的要求。如果自己符合招聘条件的要求，再去投递简历或者报名参加招聘会等活动。3....

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

还有一个不可考证的经验是,在联合办公或孵化器的公司没有在写字楼的公司靠谱,如果你是以合伙人的身份加入的话,还需要去关心下股权结构,否则后面容易纠纷不断(www.e993.com)2024年11月7日。4)、团队情况对一家公司的氛围和制度影响最大最直接的是创始人,在评估创始人靠谱不靠谱的时候不能只看他个人介绍上的过往经历,可以多在网上搜索他的...

九成企业没有招聘数字化,智联招聘、前程无忧们还能如何掘金?

“前程无忧、智联招聘...这些我们公司都在用,应该算是你说的招聘数字化了吧。”一位HR如是对“智能相对论”说道。而她所说对互联网招聘网站实际上也是目前大部分企业用得最多的招聘渠道。这种在网络招聘平台、企业官网、小程序等平台发布招聘信息的行为一般被大部分人认为就是招聘数字化。但是,实际上,真正的...

个人简历信息被倒卖,智联招聘、前程无忧、猎聘等缘何成黑产“源头...

要想从根本上堵住个人简历随意下载及倒卖的漏洞,关键还是需要招聘平台提高技术和服务、改变“卖简历”的传统盈利模式。另外,天眼查显示,涉事前程无忧关联公司前锦网络信息技术(上海)有限公司成立于2000年1月,法定代表人为王韬。该公司有多条法律诉讼,案由包括劳动合同纠纷、服务合同纠纷等。2021年3月,该公司被北京市...

招聘平台存信息监管缺陷:付费下载简历泄露隐私,虚假简历蒙骗企业主

据央视报道,不法分子从网络黑市购买大量个人简历信息实施精准诈骗。而这些简历信息多通过智联招聘、前程无忧、猎聘通等招聘网站流出,招聘网站的个人信息引发担忧。与此同时,不少有招聘需求的企业用户反映在招聘平台遇到花钱查看的简历中,无效信息的占比高,并且经常遭到电话推广骚扰等问题。

智联招聘、前程无忧大量简历流向“黑市” 谁来保护“我”的隐私?

前程无忧的声明还表示,将强化个人用户授权流程,升级并加大明示已有的“谁看过我的简历”等一系列求职者知悉、选择和授权的程序,接受求职者的投诉,倾听求职者意见。一旦发现对求职者个人信息的侵害行为,将严厉清查和封禁,并向政府有关部门进行举报。智联招聘则回应称,对该不法行为已采取相应措施并以CEO挂帅进行安全委...