消费者投诉临沂华杰东方收钱不交付 前员工:不发工资 找不到人被迫...
消费者投诉临沂华杰东方收钱不交付前员工:不发工资找不到人被迫离职10月14日,山东临沂,消费者李先生向记者反映,跟临沂华杰东方装饰设计有限公司签订装修合同后,迟迟不能完工交付,十一假期后,竟然发现装修公司已关门。记者多次拨打临沂华杰东方公司电话显示无法接通,拨打公司总部电话无人接听。
老板说公司经营困难,只发基本工资,不然可以离职,怎么应对?
基于上述规定,若公司方面停工、停产,而公司与劳动者都不愿据此解除劳动关系,可以另行协商约定新的工资标准或变更劳动合同。公司方面在停工、停产事实发生之日起,在一个工资支付周期内的时间段(不超过30天),仍应当向劳动者按照劳动者正常工作时间标准支付工资。公司方面在停工、停产事实发生之日起,超过一个工资支付...
整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
后来老板不服裁决选择上诉,历时两年多,她才最终拿到违法解雇的赔偿金以及拖欠的工资。她一直坚持自己做了正确的事。离职后,不时有同事找来跟她打听如何维权,她听说,老板克扣工资的情况还在不断发生。那个决定的影响在四年后显现。找工作被歧视后,她把自己的经历分享到了社交平台,引来很多相似经历的人的讨论。...
劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了
事实上,从法律规范来看,“如果仅仅因为劳动者曾有仲裁记录,就取消offer或解除劳动合同,是不合法的”,上海大邦律师事务所律师陈春阳介绍,“可能构成不合理就业歧视。”陈春阳建议,面对违法解除劳动合同或撤回offer,劳动者可以通过联系劳动监察部门或发起劳动仲裁,向用人单位主张赔偿金。如果劳动者认为自己遭到了就业歧视,也...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者:讨回9200元酬劳怎么这么难
“朱总监压根就没跟我说过坝零公司,如果当时是坝零公司这样的不知名小公司邀请我面试,我去都不会去,我只选择到大公司面试。”陈女士强调,朱先生一直都以境远公司的名义安排她工作,而且她的工资就是境远的老板支付给朱先生,再由朱先生发放给她。记者调查境远公司称不知情,坚称“我们公司没有姓朱的”...
老板多家公司轮流跟员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?
企业老板通常同时在多个用工主体担任法人、股东或实际控制人,如果老板通过多家用工主体轮流与员工签合同,是不是工龄就无法累计?是否就能降低离职经济补偿或赔偿金?01、工作年限连续计算,不能降低经济补偿(2023)京02民终17740号程某2013年2月入职北京市A家具公司工作,该公司的法定代表人为刘某,另外刘某还担任...
打临时工老板拖欠工资怎么办?
属于劳务关系,老板拖欠工资的,劳动者可以按约定解除合同条件或者法定解除合同条件离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
因未签订书面劳动合同,员工离职后起诉用人单位要求索赔2倍工资
离职后,吴某申请了劳动仲裁,但没有获得支持。吴某认为,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款已经明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以他起诉要求餐饮店支付2023年1月至6月期间的二倍工资。
离职证明中的“再无任何争议”不代表员工对权利的处分
且劳动合同法也没有规定劳动者需要在离职证明上签字确认,之所以实践中常见离职证明上有劳动者签字,常常是因为劳动者如果不签字,就无法从用人单位及时领取离职证明。因此,对于劳动者签名的法律效果,原则上应解释为其对收到离职证明的一种确认,也就是签收的效果。本案中,L在离职证明存根上签字,而离职证明存根是离职...
没签订劳动合同,老板拖欠工资不给怎么办?
没合同老板欠工资不给的必须要先证明劳动关系的存在,然后可以选择到当地的劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁,提起民事诉讼等这些方法索要工资。也就是说,当面和老板索要工资无果的情况下,不管是选择哪一种方式都得先证明和老板之间建立的劳动关系才行。