被毁约教训的应届生:吃一堑长一智
三方协议与劳动合同的性质不同,三方协议一般属于预约合同的性质,只有签订了劳动合同,个人才能在一定的条件下要求企业继续履行劳动合同。尽管解除与应届生的就业协议往往使企业面临社会舆论的指责,但许多选择毁约的企业背后实则也隐藏着诸多无奈与考量。从时间线上来看,企业通常在每年的第三季度着手规划次年6月将入职的...
企业毁约对应届生影响太大 专家:提高赔偿标准 将频繁毁约企业纳入...
据了解,以前,不少高校毕业生是三方协议的毁约方,一些用人单位通过约定天价违约金来制约大学生毁约。2019年教育部提出建议,违约金不得超过5000元。自此,超过5000元的违约金额度,学校一般不会在三方协议上签字。张丽云分析说,违约金的数额是利益权衡的结果。学生有可能因找到更好的用工单位或升学而违约,作为没...
应届生遇企业任意毁约 损失谁来承担?
孙鹏认为,虽然在我国劳动法的语境下,并没有对录用通知的毁约行为规定法律责任,应届毕业生如遇此类纠纷,不适用于劳动法及劳动合同法,但可以按照民法典相关规定要求用人单位承担缔约过失责任,具体的赔偿标准以实际损失为参考,包括求职者因准备入职而产生的交通费、邮寄费、租赁费、因失去其他工作机会而导致的收入损失等。
应届生校招OFFER被企业毁约了该怎么办?
了解合同条款,确认是否有违约赔偿,必要时可咨询律师。三方协议受法律保护,但不是劳动关系的法律文件。但我们还是可以去了解一下当地的劳动仲裁机构以及相应的流程,知道仲裁时需要哪些“证据”,必要时,可以帮助我们保护自己的权益,并且有证可循。3????.尽快重启求职之路:迅速调整心态,利用校园招聘资源、招聘网站...
防范任意毁约毁了应届生前程
但一些企业毁约之后,并不会给予毕业生太多赔偿,这与劳动法没有对录用通知的毁约行为规定法律责任有关。应届毕业生如遇此类纠纷,不适用于劳动法及劳动合同法,虽然可以按照民法典相关规定要求用人单位承担缔约过失责任,但也没有对应届生赔偿给出明确规定。
特斯拉被曝毁约应届生,当事学生:重新找工作难度很大
4月24日,澎湃新闻记者联系到其中一位被毁约的2024应届毕业生小刘(www.e993.com)2024年9月22日。小刘6月将从北京某大学机器人相关专业研三毕业,他在2023年8月开始投递特斯拉的多个岗位,历经4轮面试,最终于2024年初拿到了特斯拉某门店的工作岗位。当时,小刘的手头有几个offer,经过综合比较,他选择了特斯拉,“工资不算高但也不算低,给一点股票...
约束招聘企业毁约行为 保护好应届毕业生就业黄金期
而一些企业毁约之后,却并不会对毕业生给予太多赔偿,如有车企会赔偿毕业生一个月工资,但一个月工资的赔偿显然并不合理,远不足以覆盖给毕业生造成的损失。企业毁约后给毕业生赔偿少,与劳动法并没有对录用通知的毁约行为规定法律责任有关。应届毕业生如遇此类纠纷,不适用于劳动法及劳动合同法,虽然可以按照民法典相...
工道·专题|发了offer又毁约,企业任性招聘或违反先合同义务
记者采访发现,遭遇企业方毁约的,不仅有像王禹泽这样的毕业生,还有跳槽的劳动者。为了谋求更好的发展机会,在北京从事互联网工作的赵茸从2023年11月开始投递简历。经过3轮面试,2024年春节前夕,他收到了意向企业发来的offer,约定年后入职。“说要录用我的那家企业规模不小,拿到offer后,我觉得比较可靠,便第一时间向...
企业毁约对应届生影响太大了,专家:将频繁毁约企业纳入黑名单
受访专家认为,学生就业时,应届毕业生的身份非常重要,即使毁约赔了钱,也不能改变学生已经错过就业黄金期的现实,毁约的损害超过了普通劳动力就业市场的违约行为。在中国劳动关系学院法学院副教授张丽云看来,具体损害表现在以下几个方面:应届毕业生通常享有落户的福利。在签约一些单位后,他们可以直接获得落户资格,这在...
防范企业毁约“毁了”应届生前程
企业毁约后给毕业生赔偿少,与劳动法并没有对录用通知的毁约行为规定法律责任有关。应届毕业生如遇此类纠纷,不适用于劳动法及劳动合同法,虽然可以按照民法典相关规定要求用人单位承担缔约过失责任,但也没有对应届生赔偿给出明确规定。对此,就有必要提升毕业生、用人单位和学校三方签订的三方协议的法律效力,要完善相关...