饭后呕吐窒息死亡遭“拒赔”,意外险究竟赔什么?业内人士:猝死...
在该案中,张某(化名)给其母亲李某某(化名)买了一份老年人意外险,结果母亲因饮食异物导致吸入性窒息死亡,但是保险公司认为不属于意外拒绝赔偿。对“意外”的定义成为该案的关键。《每日经济新闻》记者注意到,网上关于意外险理赔的法律案件也多是围绕“意外”的定性展开。究竟意外险都保什么?有哪些意外不在意外险的...
买了团体意外险,遭拒赔怎么办?
后经交警部门认定,王志与案外人张大力负事故同等责任,王志的继承人遂将某保险公司起诉至法院,要求保险公司赔偿团体意外险限额50万元。法院调解为了尽快审结该案,谢法官通过查看卷宗,了解到王志所在柏科公司给其购买了团体意外险,但事故发生后,保险公司却以王志属无证驾驶机动车,事故属于免赔范围为由拒赔。在征得双...
保险科普 | 人死后,定期寿险就能赔钱给家人?不一定
意外险只能保意外情况,疾病身故不能赔。而且某些情况看着像意外,实际却不是,意外险也不赔,比如猝死、中暑或高原反应导致的死亡、妊娠死亡等。而重疾险的身故保额跟重疾保额共用——如果先赔了重疾,身故保障就失效了。所以意外险或者带身故的重疾,并不能替代定期寿险。2、定期寿险如何理赔?出险时,保险公司不...
劳务关系中的团体意外险与赔偿款不能双赔
在个人劳务关系中,接受劳务一方对提供劳务一方在受雇期间遭受的人身损害应承担相应的侵权赔偿责任。接受劳务一方为提供劳务一方购买商业性人身意外伤害保险的,可以将自身风险部分或全部转嫁给保险公司,但上述购买保险的行为不能成为接受劳务一方依据法律规定承担相应侵权责任的阻却事由,提供劳务一方选择向接受劳务一方主张权利...
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
综上所述,如果雇员因高温作业发生重症中暑,且在48小时之内抢救无效死亡的,则符合工伤认定标准,应属于雇主责任险的赔偿范围。团体意外险可以理赔吗?如果中暑,我们买的意外险能赔吗?意外险,顾名思义,必须是由意外事故造成的伤害才能赔。它必须满足是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观条件,缺一不可。...
【小案事不小·小案不小办】团体意外伤害险非免赔金牌 施工单位仍...
团体意外伤害保险的保险赔偿金由保险人支付给受益人,被保险人向用人单位或者雇主请求事故赔偿金的,保险赔偿金不能在事故赔偿金中扣除;而雇主责任保险的保险赔偿金是支付给雇主的,可以减轻雇主的赔偿责任(www.e993.com)2024年9月8日。因此,本案中施工单位不能以团体意外伤害保险金抵偿自身赔偿责任,而施工单位若要减轻其对劳动者伤亡的赔偿责任,...
买了意外险,发生交通事故为啥不赔?
保险期内男子驾车发生车祸身亡,家属向保险公司索赔,却被保险公司以被保险人驾驶无有效行驶证的机动车为由拒绝赔偿。近日,祁门县人民法院审结了一起意外伤害保险合同纠纷案件。案情简介李某生前通过保险销售员购买了一份团体意外伤害保险。2022年10月,李某持逾期驾驶证驾驶无号牌正三轮摩托车发生交通事故,经抢救无效死...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
18元。至此案件得以解决。法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》
员工年会后回家途中摔伤,公司上了雇主责任险却没获赔,为啥?
团体意外险往往不承保职业病,而雇主责任险对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。法官建议雇主根据需要同时选择雇主责任险和团体意外险,达到保障覆盖范围最大化的效果。如需购买雇主责任险和团体意外险,最好同时投保,确保两者保险期间一致,避免投保目的落空。
投保攻略 | 业内人士五分钟带你搞懂意外险怎么挑~
意外身故和伤残责任,属于给付型责任,如果买了多份意外险产品,可以叠加赔付。意外伤害医疗责任,不能重复报销意外伤害医疗责任,属于报销型责任,需要拿单据发票去报销,第一次赔付完成后,这笔住院费用单据就会被标注已使用,第二份意外险就不能再报销了。