工作找不到,BOSS直聘却赚翻了
当供求不平衡保持在一定范围内,BOSS直聘恰好最大程度发挥其平台渠道的优势;而一旦供求不平衡过大,更多的应聘者会选择向下寻找岗位,接受更多更严苛的条件,如果企业找到合适人选的效率越高,其对BOSS直聘的需求度也会降低。当供求不平衡时,BOSS直聘才是发挥其平台渠道的最好时机而目前,市场中的白领岗位已经接近饱和,...
前程无忧调查:近9成离职受访者欲重返职场,经济压力是关键
根据前程无忧《职场空窗期调研》,39.3%的受访者曾经因此被公司质疑从而失去工作机会,时长在6-12个月的受访者被拒绝的比例最高(56.5%),空窗期的长短似乎是HR筛选求职者的标准之一。离职这件事,从来让人爱恨交织,爱的是这份自由,恨的是背后的风险。再求职面临着诸多挑战,其中,找不到合适的机会(45%)...
“读完三年研究生,我更找不到工作了……”
“怕第一份工作不够好,之后不好跳槽。也怕工作了之后就没有继续进步的动力了。”“先就业再择业,不要为了逃避就业而读博。”这是一个长辈对我的回应,“国企央企还有夏招,春招并没有结束,不要放弃。”在4月初放弃了唯一的offer后,我进行中的面试全部迎来了终面挂的悲惨命运,我陷入了将近2个月的无消息状...
前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜
保留并激励核心员工、组织变革和创新、打造雇主品牌是2023典范雇主人力资源战略的三大优先事项,长达十数年位居第一重点的“人才招募”已经连续两年不再优先。但是八成以上的典范雇主也表示,企业内10%—20%的岗位找不到适合的人选。典范雇主今年的成熟人才招聘约23.5万个,2022的应届毕业生招聘9.5万个,分别相当于员工...
硕士就业,输给本科
因为缺乏实习经历,言言觉得自己更适合“以考试论成败”,如果找不到合适的工作,她打算再参加一年省考。面试这关她也不擅长。言言用“真诚”来形容自己的面试回答。应聘策展公司时,面试官问她为什么想来,她回答自己对博物馆感兴趣,希望能够有一些实践经历。
有10%的人用幽哥的方法,也找不到好工作,为什么?
正规操作应该是:主要用前程无忧、智联招聘、猎聘网,外加一个领英投递简历即可,同时投递;当然不要忘记了猎头渠道和亲友内推;如果还有时间则知名企业的官网和公众号,也投递(www.e993.com)2024年10月17日。放弃Boss直聘和58同城的招聘渠道,因为连中华英才和南方人才网也比这俩强。错误二:简历上没有写工资无论目前工资还是期望工资,你好歹写...
60岁退休教师,在医院做保洁月薪3000元,“找不到其他活,年龄超了”
“第一天去上班的时候,穿着统一发放的工服,我自己都接受不了,每天见人都觉得有点羞耻。”62岁的退休老师孙如聊起自己当保洁员的经历时,如此说道。她从来没想到,在广州这座“超级城市”,自己一个42年教龄的资深教师,会找不到生计。“年龄超了”是她收到过最多,也最冰冷的回复。她的期望不断降低,求职意向...
退休教师在医院做保洁:找不到其他活 被护士吆三喝四
“第一天去上班的时候,穿着统一发放的工服,我自己都接受不了,每天见人都觉得有点羞耻。”62岁的退休老师孙如聊起自己当保洁员的经历时,如此说道。她从来没想到,在广州这座“超级城市”,自己一个42年教龄的资深教师,会找不到生计。“年龄超了”是她收到过最多,也最冰冷的回复。
招聘网站越来越多,但年轻人总找不到好工作
最后,不能不看到最根本的因素,高校的政策变化。1996年前后,高校开始取消毕业生包分配。当时还属于天之骄子的大学生群体突然发现,自己的未来以后得自己负责,得赶紧出门找工作了!到了1999年,全国高校开始了大规模扩招。作为「白领预备队」的大学生突然多了起来,大量高素质人才需要找到合适的工作。
前程无忧调查 裸辞太久超七成网友会委曲求全接offer
如果你迟迟找不到工作,且多因为薪水不满意而拒绝到手的offer,那么你就需要想想自己的要价是否合理。你可以安装前程无忧手机客户端,利用上面的薪酬查询功能了解你的目标行业、目标职位在市场上的薪资水平,然后再为自己做一个合理的估计。3.面试时向HR证明自己的价值...