整顿职场后,这些年轻人找不到工作了

事实上,从法律规范来看,“如果仅仅因为劳动者曾有仲裁记录,就取消offer或解除劳动合同,是不合法的”,上海大邦律师事务所律师陈春阳介绍,“可能构成不合理就业歧视。”陈春阳建议,面对违法解除劳动合同或撤回offer,劳动者可以通过联系劳动监察部门或发起劳动仲裁,向用人单位主张赔偿金。如果劳动者认为自己遭到了就业歧视,也...

劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

03事实上,根据法律规定,仅因劳动者曾有仲裁记录而取消offer或解除劳动合同是不合法的,构成不合理就业歧视。04然而,由于取证难、代价高,大部分遭歧视的求职者几乎从一开始就放弃了维权。05专家建议,面对违法解除劳动合同或撤回offer,劳动者可以通过联系劳动监察部门或发起劳动仲裁,向用人单位主张赔偿金。以上内容由...

每天正常上班,离职时却找不到“东家”

“他们这就是故意的!拖到时效届满,就不给我工资差额了!”张师傅很是不忿。法院:用人单位行为导致劳动者产生混淆,未过仲裁时效虎丘区法院经审理认为,考虑到原告入职餐饮店后,餐饮店并未通过与原告张师傅签订书面劳动合同方式明确具体用人单位,每月工资也均通过财务个人账户发放,餐饮管理部与餐饮店注册地点为同一处,...

追讨过欠薪的人,找不到工作了……

一是在核查求职者的工作经历时，会向前司询问有无劳动仲裁或者前司HR会主动提及；二是如果劳动仲裁后双方有一方或者双方都不服，就会起诉到法院，升级为民事诉讼，此时就能通过背调查询出来。刘菲说，不少岗位都要核查求职者有无民事诉讼记录，途径主要是裁判文书网和全国法院公示信息系统。在全国法院公示信息系统上可以...

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

1、辞退通知书。私自外出;违反公司规定;和同事聊天,传播不实言论;对公司造成经济损失2、解除劳动通知书。未能完成职责内的工作;多次于公共区域顶撞部门领导;调解过程中,态度恶劣且拒不改正3、解除试用期劳动合同通知书。无法达到试用期用人标准4、离职证明。考核业绩不达标...

全面停止生产!山东又一制造大厂“解散”,员工被解除劳动合同

在此之前，华通控股集团旗下二级企业源通重工集团就发布公告，宣布公司于2024年4月1日正式解散，一批产业工人被解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月19日。也就是说，在华通控股集团传出暴雷消息后，已有包括健通生物科技在内的两家二级企业宣布解散，这波冲击不可谓不大。业内普遍认为，随着暴雷事件持续发酵，这家泰安第二大企业将面临更多的...

嚣张北京高管违法解除劳动合同,对员工叫嚣:我违法你管得着吗?

《劳动合同法》第四十条规定,存在以下情形之一的,用人单位可以解除与劳动者的合同,但是必须要提前30日以书面形式通知到劳动者。(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;...

交大硕士毕业,为啥找不到工作?上海人社部门“四百”大走访积极...

“你们不但帮我解决了劳动争议,还帮我找到了新工作,太感谢了。”去年7月,52岁的顾先生拿着某建筑公司河道保洁员的录用通知书,再次来到嘉定区安亭镇劳动人事争议调解中心,激动之情溢于言表。“在各类劳动争议中,解除、终止劳动合同是劳动者和用人单位之间发生的常见矛盾之一,违法解除、终止劳动合同导致劳动者离开工...

“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问

其三,找不到离岗员工,就只能被其拿捏?《劳动合同法》第25条、第26条规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同。《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。

国企喊4名员工限期返岗背后:长期不到岗没发工资,反复找未找到

通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关...