参保员工被认定为工伤后,如何申领工伤待遇?

2.工伤职工或近亲属可联系单位专管员查询,也可自主登录“智慧人社”APP或“智慧人社”微信公众号查询。热点问题三员工发生工伤后,单位应注意哪些事项?答:(一)尽早将受伤职工送协议医疗机构就医1.职工受伤后应在工伤保险协议医疗机构就医。2.伤情危急时可送往就近医疗机构抢救,待伤情稳定后应及时转入协议医疗...

四省份上调工伤保险待遇,这个地方增加最多……

《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;在上...

工伤认定无果,是有意拖延?还是事出有因?

对于顾先生的种种说法,柳州迅宜消防工程有限公司老板查先生承认,施工中的顾先生确实是“滑”了一下,但没有受伤,至于是不是因工受伤,查先生提出了质疑:“你是工伤事故,你出了问题要跟我汇报啊,我要找保险公司,我都不知道这个情况,别人都不知道,跟他一起干活的都不知道。半个月过后,你跟我讲是工伤,这个事情...

劳动争议普法案例(一)|到了法定退休年龄就不能享受工伤保险待遇?

裁判结果法院认为,用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,不属于劳动法规定的法定用工范畴。但已达到法定退休年龄后的从业人员发生工伤的,可以享受相关工伤保险待遇,用人单位未为劳动者依法缴纳工伤保险的,工伤职工依法应该享受的工伤保险待遇全部由用人单位支付。本案中王某为达到法定退休年龄的劳动者,其在工作中所受...

医院空挂病床 患者90余天就诊104次 工伤保险怎么成了“唐僧肉”?

工伤保险与医疗保险的基本医疗目录一致，接受的监管也应该相匹配。张晓说：“工伤政策不是太完善，而且工伤在完全确定以后，在管理上面没有跟进，监管要完善一些，要联动起来，要协同起来。有些政策一旦出来以后，双方就联动起来，因为用的目录和标准是一样的。”来源：中国之声、央广网...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

这种做法可能会导致企业在面对员工意外伤害时,无法得到保险的赔付支持,从而承担更大的经济负担(www.e993.com)2024年11月20日。因此,企业应充分认识到依法缴纳工伤保险的重要性,不仅是对劳动者权益的基本保障,也是对企业长期稳定发展的重要支撑。法条链接社会保险法第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

北京门头沟区:依托办案建立工伤保险诈骗大数据法律监督模型

近期,一则“医院空挂病床,患者90余天就诊104次”的报道登上热搜,工伤骗保问题引起公众关注。日前,记者来到北京市门头沟区检察院,就该院办理的一起通过倒卖工伤保险基金支付的药品牟利的工伤骗保案件进行采访。从药贩子摸查到开药人2021年6月,北京市公安局门头沟分局民警在药贩子索某的租住地,搜出了1000余盒非法...

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

一般来说,如若想要快速解决纠纷,可以选择与用人单位协商处理;如果协商不成,需要收集相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法援律师表示,在申请进行工伤认定时,由于申请的主体不同,要求提供的证件材料也是存在差异的,可以提前打电话咨询确认。如果没有劳动合同,需要收集其他相关证据证...

...但鲜有人申请职业病诊断—— 热射病工伤认定何以少之又少?

这也意味着,劳动者出现职业性中暑,可以享受工伤保险待遇。不过,记者在采访中了解到,一线劳动者出现职业性中暑甚至患上热射病的情况并不少见,但真正去申请职业病诊断、认定工伤的,却非常少。例如,根据浙江省绍兴市疾控中心最新公布的数据,近两年,绍兴仅有11人因中暑申请职业病诊断,而仅2021年绍兴就报告中暑病例556...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...