工伤“私了”,岂能一了百了

2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”...

工伤私了协议金额低于法定标准,劳动者要求公司补差额……

如果工伤认定已经作出,则该认定结果具有法律效力,是后续工伤赔偿的重要依据。如果用人单位与劳动者就工伤赔偿事宜签订了相关协议,协议约定的赔偿金额远低于法定赔偿标准,且公司无法提供合理解释或证明该金额是双方基于公平、合理的考虑而达成的,即使协议赔偿款已给付,赔偿协议仍可能因显失公平而被撤销。来源:立案庭...

工伤私了?“私了款”可能远少于法定赔偿额

员工受伤后企业赔付“私了款”陈忠礼是深圳某建工劳务公司正式员工，日常负责铺地板砖。双方签订了劳动合同，但公司未为其购买社保。2021年10月，陈忠礼在珠海一工地作业时不慎被大理石砸伤右手，后于次年1月被认定为工伤。2022年4月24日，陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》，约定双方于当天解除劳动关系，公司一次性赔...

可能远少于法定赔偿额,“工伤私了”是双赢还是陷阱?

员工受伤后企业赔付“私了款”陈忠礼是深圳某建工劳务公司正式员工,日常负责铺地板砖。双方签订了劳动合同,但公司未为其购买社保。2021年10月,陈忠礼在珠海一工地作业时不慎被大理石砸伤右手,后于次年1月被认定为工伤。2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其...

“工伤私了”不是法律句号

“工伤私了”不是法律句号“‘私了款’拿到了,但比法定工伤待遇少太多了!”职工陈忠礼(化名)在珠海某工地作业时受伤,要求公司支付工伤保险待遇,却被拒付。近期,广东省珠海市香洲区人民法院审理了一起涉及工伤赔偿协议的劳动争议纠纷案,认定深圳某建工劳务公司与陈忠礼签订的案涉协议构成显失公平,陈忠礼有权请求撤销...

小案不小办|雇员受工伤后与雇主达成私了协议要慎重

王某遂向法院提起诉讼,要求撤销双方达成的协议,并要求公司赔偿各项损失20余万元(www.e993.com)2024年11月16日。法院经审理认为,王某并不具备医学专业知识,仅凭放射检查无法作出准确判断,王某受伤次日系公司安排人员将其送回老家,排除了其二次受伤的可能,王某到县医院治疗,因伤情较重入院治疗,仅医疗费就花费6万余元,后被鉴定为八级伤残,仅伤残赔偿...

工伤“私了”到底能不能反悔?法官说……

工伤速“私了”岂料钱结事未了2021年8月,阿龙入职某建工公司,日常负责铺地板砖。双方签订了劳动合同,但公司未为阿龙购买社保。同年10月,阿龙在工地作业时不慎被大理石砸伤右手,后于次年1月被认定为工伤。4月24日,阿龙与某建工公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,某建工公司一次性赔付阿龙3.2万...

她立于瓦砾之中 | 当女性走入工地

根据规定,工地按受伤程度进行工伤赔偿。为了合理索赔,她决定带弟弟去三甲医院再次检查。最近的是华中科技大学协和医院,于是,她带弟弟去重新开了准确的检查报告。接着她在网上找了咨询,律师表明,目前情况如果走法律程序,可以赔到10万左右,但涉及到的情况比较复杂,她们作为原告,需要搜集人证物证递送材料,还要考虑到过程...

“工伤私了”是双赢还是陷阱?

员工受伤后企业赔付“私了款”陈忠礼是深圳某建工劳务公司正式员工,日常负责铺地板砖。双方签订了劳动合同,但公司未为其购买社保。2021年10月,陈忠礼在珠海一工地作业时不慎被大理石砸伤右手,后于次年1月被认定为工伤。2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其...

工伤北京9级20万,山东8级30万,工伤私了能否反悔,

一、北京建筑工地受伤如果9级工伤大约赔偿21万左右安徽的一位劳动者在北京建筑工作时摔脑挫裂伤。咨询应如何处理?可不可以与包工头私了?根据当事人的具体陈述和本律师多年办理工伤案件的经验,向劳动者提出如下的解答。第一,他应该向当地的人事机关申请工伤认定,由于他跟随包工头干活,他应该申请有资质的相关单位...