老婆的期望工资是15k,HR说太高!结果过了几天HR让她赶快入职!

还有一种可能是公司正处于薪酬调整期。就像网友自己曾经遇到的情况一样，他在为团队招聘运营人才时，看中的应聘者期望薪资15k，公司职级薪资上限是12k，双方僵持不下。就在这时公司进行了工资Review，薪酬往上提了一级，使得之前停滞的offer可以发出。不过这种情况相对较少。求职需谨慎在求职过程中，当遇到这种“事出...

接到面试,如何报工资?

在一次求职中,你能谈工资的时间窗口一般只有两个:一个就是接到面试电话时,第二次是面试结束后人事找你要工资证明时。大家要记住,在第一次接到面试电话时需要问下工资,即你要问下对方该岗位的工资预算。这是相当重要的,不然你多次请假去面试,结果对方最后出价比你现在的工资还低,你就成了棒槌了。尤其你要留...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

Q12:面试的时候求职者是说自己的希望薪资范围,还是委婉表达看公司的安排?A:首先你在面试之前要做点功课,了解一下你要应聘的职务在这个行业中的一个平均薪酬,然后你要对你应聘的公司有一定的了解,看他处于行业中的中上还是中下;最后你要给自己的薪酬定一个上限和底线,这样才可以在面试时,胸有成竹地给出合适的...

(职业指导)面试技巧:巧妙谈论薪资问题

结合公司的情况,取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资,同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自...

(职业指导)面试技巧:巧妙谈论薪资问题-铜陵市人民政府信息公开网

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱,恐怕就要使自己显得软弱了。

两主播面试两个月,跑完同城传媒公司,这是来找工作还是来找茬?

从应聘者的角度来看,这些要求维护自己的权益无可厚非,毕竟如果不做主播去做其他正常的职业,也希望拿到高工资,每个月的收入能稳定(www.e993.com)2024年11月6日。但是站在公会的角度来说,主播能拿到多大的收益,获得多大的扶持,取决于主播流水的高低通俗讲主播赚钱的多少。这点就很类似于传统的销售职业,销售底薪是很低的,主要是靠提成,如果销售...

公司有个岗位原本预算是20K,候选人的期望薪资是12K,领导听说后...

按道理,条件非常符合就直接让入职了,结果领导直接给HR说让把工资压缩到10K。领导还玩了一套人性打法,如果说要薪资12的话直接给了,显得强制满足,可能会感觉是不是要少了。先打出10K的底薪,然后谈判的时候给到11K,准备把这个面试的小伙伴拿下。

僵掉了,目前年薪43万的人选,面试时说了保底30万,哪里做错了?

上面案例中那个人选的回答是有问题的,有不少求职者问道期望薪资是喜欢说范围比如月薪15-18k,但你这样说的结果企业只会按照你最低的报价,你报15k-18k,企业只会在15k的基础上跟你谈,最后很可能谈到只有13k了。因此,面试中报期望薪资,要么先不报,要么报个大概,最后谈offer再说,如果迫不得已要报一个具体数字,那...

面试到了谈薪环节,这么谈薪,工资至少可多涨10%!高于预期

究其原因，有些人觉得谈薪资没有必要，没有注意面试中谈薪的技巧，以致自己薪酬开价太高，吓跑HR或开价较低，自己经济受损失，心里不舒服等情形。面试中谈薪资是个技术活，当HR问你薪资期待时，如果你说得到位，不仅能达到预期，甚至还能加薪。那么谈薪资的技巧是怎么回事，不管你是刚毕业的应届毕业生，还是一个...

2025年定向选调和“优培计划”来了!还有一大波岗位等你来——

四、工资待遇1.一经聘用,按照《劳动合同法》及《北京航空航天大学聘用编教职工管理办法(试行)》签订劳动合同、缴纳社会保险;2.具体待遇面议,按照聘用编职工相关标准执行。五、招聘程序1.应聘者通过电子邮件将个人简历(PDF形式)发送至邮箱:yuze@buaa.edu,简历中应包括主要个人信息、教育经历、工作经历、...