未休年假能主张3倍工资补偿吗?病假可能会影响年休假

第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除非单位已经支付了相应的工资或者劳动者书面提出放弃休...

云南11月起实施“痛经假”:可休2天 无需病假证明,多省市明确该假...

2024-10-2019:02:1000:100来自四川红星新闻成都传媒集团旗下的新媒体平台。

潍坊年休假、婚假待遇规定

已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天常见问题:①哪些假期不计入年休假假期?《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。②请假影响年休假吗?根据《职工带薪...

职场也有“时间管理大师”,男子休病假期间到其他公司上班,法院判了

2006年,江苏的杨某入职昆山一家电梯公司,后因腰椎间盘突出休病假,公司按照规定发放病假期间工资。在杨某休了两年病假后,公司先后3次向其发出《医疗期满返岗通知书》,但杨某迟迟没有返岗,随后公司解除了与杨某的劳动合同。杨某起诉至法院,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金约48万元。电梯公司表示,他们查询了杨某...

2024年起,病假工资标准有了统一规定!

根据上述规定,劳动者的病假工资标准,根据劳动者所休病假的连续时长以及本企业工龄来决定。如果劳动者连续病休在6个月以内,且劳动者的本企业工龄满8年的,病假工资按本人工资的100%发放。劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...

休个病假,咋就绩效没了?年假扣了?

孙女士离职后，发现2022年自己还有8天带薪年休假未休，于是要求公司支付未休带薪年休假工资(www.e993.com)2024年11月17日。公司则提出，孙女士在2022年休病假8天，公司当时是按正常提供劳动的标准发放工资，这表示以孙女士的病假抵扣了带薪年休假，所以公司无需再支付未休带薪年休假工资。对于公司的这一解释，孙女士表示，自己承认病假期间公司按...

休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...

孙女士离职后，发现2022年自己还有8天带薪年休假未休，于是要求公司支付未休带薪年休假工资。公司则提出，孙女士在2022年休病假8天，公司当时是按正常提供劳动的标准发放工资，这表示以孙女士的病假抵扣了带薪年休假，所以公司无需再支付未休带薪年休假工资。对于公司的这一解释，孙女士表示，自己承认病假期间公司按...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

带薪年休假能休多少天?年休假的天数取决于职工的工作年限,职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不...

休了长病假,今年还有年休假吗?

2022年7月1日,刚刚大学毕业的小于与一家会计事务所签订了为期3年的劳动合同。今年1月,小于查出肝炎,于是向公司申请了病休2个半月。最近,小于向公司提出了年休假申请,但公司回复说,因为他今年休了长病假,所以没有年休假了。公司的说法对吗?来源:上海人力资源和社会保障...