苗静:《国有企业管理人员处分条例》重点条款解读及用工合规建议

2020年出台的《公职人员政务处分法》明确国有企业管理人员是公职人员,对公职人员的违法行为规定了由监察机关给予政务处分和由任免机关、单位给予处分的制度机制,同时也明确了应结合国有企业的实际情况对国有企业违法的公职人员处分事宜作出具体规定。《条例》的出台是对《公职人员政务处分法》在国有企业领域的细化和落实...

直通部委丨国庆假期跨区域人员流动量或超19亿人次 明年国企必须...

由中国科协、海南省人民政府和科学技术部共同主办的2024世界新能源汽车大会(WNEVC2024)于9月27日在海南海口开幕。工业和信息化部副部长辛国斌表示,工业和信息化部将进一步加强技术创新支持,加强动力电池等新技术研发;研究双积分管理政策向碳排放管理政策转变;同时,鼓励优势企业兼并重组,做大做强。石破茂将出任日本首...

三部门权威解读!国企管理人员这51项违法行为将受处分!

日前,司法部、国务院国资委、财政部负责人在答记者问中表示,《条例》适用于国有企业管理人员任免机关、单位对违法的国有企业管理人员给予处分的活动,覆盖各级各类国有企业。考虑到金融、文化国有企业的特殊性,《条例》明确规定,国家对违法的金融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的,同时适用。51项违法行为将受...

强化组织人事部门职能 助推国企高质量发展

摘要:国有企业组织人事部门承担着至关重要的职能。本文深入探讨了组织人事部门在国有企业中的职能作用,分析了当前面临的挑战...

三部门就《国有企业管理人员处分条例》答记者问

答：国有企业管理人员任免机关、单位，是指对国有企业管理人员具有干部管理权限的机关、单位。实践中，国有企业管理人员任免机关、单位主体层级多、种类多，包括履行出资人职责的机构、有干部管理权限的国家机关和事业单位等，国有企业作为任免单位依据干部管理权限任免其内部管理人员。问：处分的种类有哪些，与政务处分...

深改进行时 | 人力资源部:创新构建量化考核工作法 破解管理部门...

中核集团人力资源部深入贯彻落实党中央、国务院关于国企改革工作的部署要求,持续深化三项制度改革,聚焦管理部门员工考核难点痛点,创新构建以标准工时为基础的管理部门员工量化考核工作法,实现了管理部门员工考核结果量化、显化、可比化(www.e993.com)2024年11月18日。量化考核实施后,员工工作主动性、积极性大幅提升,组织透明度、信任度和管理精细度有效改善...

券商里哪个部门最吃香?

在国外,合规管理和防火墙都比较成熟,在国内还在发展阶段,主要侧重于还是对合同和业务活动的合规性把握。在银行,合规部是属于很牛B的部门之一。证券公司合规目前没那么牛B,但是也发挥了不少作用。一般都是学法律的人去合规部比较多,风险管理部则一般则会抽调比较有经验的人员。

司法部 国务院国资委 财政部负责人 就《国有企业管理人员处分条例...

答:国有企业管理人员任免机关、单位,是指对国有企业管理人员具有干部管理权限的机关、单位。实践中,国有企业管理人员任免机关、单位主体层级多、种类多,包括履行出资人职责的机构、有干部管理权限的国家机关和事业单位等,国有企业作为任免单位依据干部管理权限任免其内部管理人员。

回顾国企改革40年,当前央企分红、回购、增持情况如何?

此阶段的绩效评价体系在第一阶段的基础上,由单一型绩效评价转变为综合型绩效评价,深化拓展了国有企业的绩效评价体系,财务指标与非财务指标相互补充,形成了一个综合型的绩效评价体系。(3)2003-2013:价值型绩效评价2003-2013年间,国企改革进入到国有资产管理体制改革时期,改革的重心是实现国有资产保值增值的目标,也...

《国有企业管理人员处分条例》公布,规定了哪些违法行为?答问

答:国有企业管理人员任免机关、单位,是指对国有企业管理人员具有干部管理权限的机关、单位。实践中,国有企业管理人员任免机关、单位主体层级多、种类多,包括履行出资人职责的机构、有干部管理权限的国家机关和事业单位等,国有企业作为任免单位依据干部管理权限任免其内部管理人员。