工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持
为此,有的用人单位为规避法定责任,要求员工填写书面的辞职申请,隔一段时间再签订新的劳动合同,制造劳动者主动辞职的假象以“斩断”其“工龄”。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定,劳动关系自用工之日起建立。劳动者连续工作或提供劳动,工作年限应连续计算,双方是否签订书面劳动合同、工作期间书面劳动合同...
工龄如何界定?
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。三工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续...
劳动合同要终止,工龄怎么连续算? | 京小槌普法之劳动争议审理专辑...
明天我们继续学习新的权益小知识剧透一下不开离职证明、不缴社保单位是否要赔偿?我们明天再见!供稿|民事审判二庭王吟元编辑|杨士霞转自京法网事微信公众号继续滑动看下一个轻触阅读原文北京丰台法院向上滑动看下一个原标题:《劳动合同要终止,工龄怎么连续算?|京小槌普法之劳动争议审理专辑(四...
工龄满30年、35年、40年退休,养老金怎么算?是5年一个档次吗?
过去的工龄是判断这一金额计发比例的重要因素,所以大部分人一般都是在工作之后,就会即刻去缴纳。在调整之前工龄满15年不满20年的,最终拿到的退休金是本人基本工资的70%,满20年不满30年的是按照80%的比例,满30年不满35年的,则是按照85%,35年以上的是90%。从这一年份的设定可以看出,当时每五年是一个...
档案材料遗失,如何找回少算的17年工龄?
西峡县人社局、企保局以祝某没有原始招工材料等原始证据为由,表示不能确认其连续工龄,只能按照始于1995年的社保实际缴费年限计算工龄、办理退休手续。祝某不服提起行政诉讼,请求确认其参加工作的时间为1978年5月至2021年8月。法院判决法院审理认为,养老保险年限认定是人社局和企保局共同审查的职权范围,核定连续工龄...
养老金重算补发,工龄长短如何影响涨幅?
随着社会的不断进步和老龄化趋势的加剧,养老金问题日益成为公众关注的焦点(www.e993.com)2024年10月20日。近日,国家人社部和财政部联合宣布,从2024年1月1日起,将对2023年底前已办理退休手续的人员进行养老金的“重算补发”,调整幅度为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。这一消息无疑给广大退休人员带来了实实在在的福音。一、养老金调整的...
1981年工作,2022年满60岁办理退休时工龄少算6年,怎么回事?
有政策规定,一年中请假累计达到6个月,只能领病假工资。结合他的工龄计算,他每个月只领到80%的工资。年度绩效奖则是按在岗月数来算金额,他全年不上班,到岗月数是零,所以他的年终奖是一分都不得。还有更糟糕的,事业单位的工资,按每年年度考核合格可以晋升一档工资,因为他不得到岗上班,没有参加年度考核...
病假工资怎么算?有托底标准吗?
病假工资怎么算?因病连续休假在6个月以内,企业应按以下标准支付病假工资:■连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;■连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;■连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;■连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;...
关于带薪年休假那些事儿|京小槌普法之劳动争议审理专辑
劳动者的合法权益应被保障这个假期京小槌带您每天学习一点点法律小知识每天积累更多权益大收获以上两点你get了吗明天我们继续学习新的权益小知识剧透一下劳动合同要终止,工龄怎么连续算?我们明天再见!供稿:丰台法院编辑:杨士霞肖飞审核:张磊...
百姓微律所 | 拒绝隐形加班 “离线休息权入法”能否落地
当然,实践当中一个重要的判断标准就是连续性和常态性加班,这有别于偶发性的一些工作联系。像偶尔有同事打电话,简单回复完之后,不用继续做更多事情,这种情况在司法实践当中一般不会被认定是加班。大象新闻:法院判决明确隐形加班可索要加班费,加班费是如何计算的?