年龄大了晋升不成功,下家涨薪30%,但公司不同意离职,走还是留
提过离职的人,按照公司过往的经验,最终肯定是会走的。公司不会给自己留下任何隐患,只要等团队发展稳定了,会逐步处理一些人和事。假如让你晋升了,最后得到的结果不好,公司一样会算账。如果觉得下家公司有风险,可以先在公司稳定,等自己晋升后,熟悉的东西多一些了,再出去看机会,总之提了离职最终一定是要离开的。别...
离职提了五次,一直不让走,遇到这种情况怎么办?
“在今年2月和3月,我都是以口头的形式传达离职,他们对我鸡汤灌输、喂大饼后,我静了两个月,但这期间离职的想法没有断过。在这个月我又提了3次离职,分别是7月20日、7月26日和7月27日。每次提了离职后就找我谈话,一直各种PUA我……”最后经理说:“你就别想着走了,我也不会放你走。”他以书面形式递...
30岁水亦诗从央视离职:跟着父母的脚步走,不可能走出新的道路
但是,后来发生了波黑战争,他不得不离开家乡,前去报道一线消息。也是因此,他不得不把妻女抛在身后,让她们自己去应付生活里的种种困难。水亦诗虽然凭借父亲的名头,在学校里很受瞩目,但对于“水均益的女儿”这个称呼,她其实非常反感,总觉得自己被人忽视真正的名字,毫无存在感。2005年,上中学的水亦诗,希望自己...
老公年薪30万,一年却被娘家要走45万,妻子妙计娘家再不要钱了
我把妈妈要三万块的事说了,王尧第一反应也是紧张和无奈:“三万?那我们日常开销要削减了,我这工资扣除供房贷,也就剩万块出头了。”我点点头,叹了口气:“我理解妈妈的难处,但是我们也很为难啊,日子过得就那样,实在拿不出那么多钱。”王尧在房间里走来走去,一会说:“那我加个班,多赚点外快?就帮你妈凑两...
“辞职五次了,一直不让人走”,怎么办?
提前30日给经理发电子邮件那位网友曾以口头的形式传达离职请求,但是《劳动合同法》规定劳动者预告解除必须以书面形式通知用人单位。书面通知到达对方时生效。当然,书面形式不等于纸质形式。根据《民法典》第四百六十九条,书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、...
员工提前30日通知辞职,单位有权要求立即走人吗?|南京劳动律师
如果劳动者提前通知了用人单位,在离职时间还没到的情况下,用人单位可以要求劳动者立即走人吗?本案中,劳动者9月22日通知用人单位,将于10月21日离职,用人单位却通知劳动者9月29日就离职(www.e993.com)2024年7月30日。劳动者认为离职时间还没到,用人单位是违法解除,要求支付赔偿金。对于这个问题,本案的一二审法院认识不同,一起来看看吧...
30岁奶爸裸辞的第一年
我自己都给看笑了。一、关于放弃xx年薪,30岁奶爸裸辞2023年1月7日,经过长达两个多月的纠结,我成功裸辞了。加上妻子在2020年2月裸辞,小两口成了无业游民,带着1岁的蒙奇奇四处闲逛。这次离职在我的小圈子确实有不少议论:放弃xx年薪、抛掉xx%股份,虽然有些商业互吹的成分,但多少有些为我感到遗憾。
广东:35岁小伙日赚过千,进店吃饭老板要别人15元,却要自己25元
7月24日,广东一位男子透露,自己抗楼一天虽然能赚1000块,但是却被当地很多饭店拉黑,看见男子走近就不让进。原因倒不是案子吃饭不给钱,而是饭量太大,让商家都觉得自己赚不到钱。“很多店子是别人吃饭要15元,我过去吃饭就要25元!”在男子回忆中,经常别这样的对待,原因就是因为饭量太大。事情发生在广东...
谁给了霸王茶姬这么大胆子?
在第三方黑猫投诉平台上,截止2024年7月26日,“霸王茶姬”累计相关投诉达1407条,主要涉及产品质量和服务问题。不少消费者表示霸王茶姬存在服务态度差、喝出虫子、口感不佳等问题。而其30天内投诉量为113条,按照4500家门店测算,霸王茶姬的投诉率为2.5%,远高于古茗、茶百道等品牌。业内外其实都有一个共识,...
提出辞职未满30天,公司就提前让员工走了,这样合法吗?
一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即走人,并且还可以主张经济补偿金。二、有公司需要提前30天通知员工后解除劳动合同的条款,也有员工提前30天通知公司后解...