这20家央国企不用笔试,面试通过就录用,工资高越老越吃香,永远不要...

高层次人才:年薪50-200万元,另有50-100万元的补助福利包括高温补贴(每月150元,5月至9月)、节日补贴(每年每人500元)等,员工还享有带薪年假、加班费、伙食补贴和住宿补贴。2.中国水电:实践能力优先本科及以上学历的应届毕业生有机会免笔试直接面试,主要招聘工程类、管理类、财务类毕业生。薪资情况如下:本科生...

接到面试,如何报工资?

如果一时记不起来,你记住,京东是要加班的,所以工资好歹比现在高出50%才好,你就说:“我目前年薪接近20万,期望年薪能达到30万。”这样就不会被拒绝了,大幅提高了后面能参与面试的概率。不要一开始就说“跨城市的薪资增幅要翻倍”,对方一定问你的话,你也可以说“30-50%即可”。先低姿态获得第一个京东知名公...

老婆的期望工资是15k,HR说太高!结果过了几天HR让她赶快入职!

老婆在面试一家公司时，经过三轮面试进入谈薪阶段。她期望的工资是15k，然而HR却一直压价，这似乎是很多求职者都会遇到的情况。但令人意想不到的是，过了几天，之前一直压价的HR却打电话来说可以给到20k，并且要求老婆3天内到岗，当天就要给出答复。这种巨大的反转让老婆和网友都感到十分疑惑，总觉得哪里有些不对...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

求职者既不想要价太高吓跑公司，也不想因为低报工资而让自己的价值被低估。于是，谈薪资成了场没有硝烟的拉锯战。??别急着报价，这时候先稳住当HR问到“您的工资预期多少”时，直接报出数字的做法确实风险大。一方面，过高的薪资预期容易让HR觉得你不切实际，甚至有些“唯利是图”的感觉；另一方面，报低了...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

(5)如果你是跳槽出来的,工资应该比上家单位要高,要以上家单位的工资为标的进行谈判。Q14:面试过程中对于薪资谈判有什么技巧吗?A:站在用人单位的角度来看,面试中可问些相关问题,比如:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?你觉得自己每年加薪的幅度是多少?你愿意降低自己的薪水标准吗?从现在开始的三年内...

马斯克xAI全球招聘:高工资不算啥 居然有无限期带薪休假

7月23日消息,埃隆·马斯克的人工智能初创公司xAI近日在全球范围内启动招聘,提供了包括AI工程师和各类主管人员在内的近30个岗位(www.e993.com)2024年11月5日。除了提供具有竞争力的薪酬和股权激励,xAI的福利待遇也颇为引人注目,甚至经过批准还能享受无限期带薪休假。根据介绍,xAI的招聘流程完全线上进行,包括电话面试和视频面试,简历通过初审的候选...

月薪已炒到15w?真心建议大家冲一冲橡胶新兴领域,工资高前景好...

“ESG岗位月薪炒到15万”的话题更是不绝于耳ESG也已然成为当前行业关注的最热风口橡胶从业者作为践行ESG最直接的关联者甚至在圈内成为大佬们的热门话题这个行业新兴领域大家要重点关注01ESG为什么重要?在双碳的大背景下,ESG已然成为了各个行业关注的发展重点战略板块。

一个电话面试就发Offer, 工资比现在还高不少,靠谱吗?

所以我不需要特别去适应，也没感觉到什么工作压力。鉴于薪资的大幅度提升，我觉得这份工作整体来说还是靠谱的。你这个工作靠谱不靠谱先不说，他们主要是缺干活的人。工作大概率技术含量不高，但是比较累，加班是必不可少的。所以要求不高，只要尽快入职，能当牛做马他们就给你发Offer。你如果能够适应高强度快节奏的...

富士康重回郑州,但情况变了

从2024年这个季度看来,就业指标是蓬勃向上的,比如招聘人数的增加、临时工工资的上涨、面试通过率的提高。金可诚是郑州一家大型人力资源公司的负责人,多年来一直为富士康招工。他表示,今年5月到8月,富士康派遣工的返费从4500元一路涨到了最高8000元,小时工的价格也从22元每小时涨到了最高26元,现在进富士康工作3个...

HR压薪常规操作,高手示范超实用谈薪技巧,谈薪我劝你别太老实!

01/期望薪资期望薪资你应该设置三个挡位,最低、中等、最高。最终根据面试的综合情况去报你的期望薪资。最低:比如你目前是1W/月,所属行业当下内卷,但跳槽肯定不能低于这个薪资。中等:薪资可以是15—20%之间,你可以做参考,所有行业在人力资源的角度,跳槽一般涨幅10-30%都属于合理范围。